Правомерно ли директор дал мне только часы по информатике, игнорируя мой диплом учителя математики?

В моем трудовом договоре написано учитель математики.

Все действия на основании трудового договора.

Если указано учитель математики, то в первую очередь должны предоставить часы по этому предмету.

Тогда как по информатике с работником надо заключать допсоглашение к договору.

А тут налицо изменение условий труда.

Жалобу в ГИТ Роструда.

- см. ст. 57, 60, 72, 74 ТК РФ

Для Вас актуально указанное ниже. Направьте директору соответствующее заявление о причинах изменения нагрузки в начале учебного года. Получите письменный ответ. Обратитесь в трудовую инспекцию для проверки правомерности решения директора.

Приложение N 2

Порядок

определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре

(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601)

1.5. Объем учебной нагрузки педагогических работников (за исключением педагогических работников, замещающих должности профессорско-преподавательского состава), установленный на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона), не может быть изменен в текущем учебном году (тренировочном периоде, спортивном сезоне) по инициативе работодателя за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников, указанных в подпункте 2.8.1 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов-комплектов).

1.6. Объем учебной нагрузки педагогических работников (за исключением педагогических работников, замещающих должности профессорско-преподавательского состава), установленный в текущем учебном году (тренировочном периоде, спортивном сезоне), не может быть изменен по инициативе работодателя на следующий учебный год (тренировочный период, спортивный сезон) за исключением случаев изменения учебной нагрузки педагогических работников, указанных в пункте 2.8 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов-комплектов).