Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформить перевод работников от Компании 3 в Компанию 2 без расторжения трудовых отношений и минимизации рисков?

22.10.2024, 09:03
• г. Ростов-на-Дону
2. Компания 1 является единственным участником Компании 2 и Компании 3. Компания 2 для целей недопущения срыва сроков работ на объекте строительства обратилась к Компании 3 о рассмотрении вопроса по переводу работников в количестве 50 человек в Компанию 2. Вопрос: Прошу представить предложения по оформлению правовых отношений между Компанией 3 и Компанией 2 без проведения мероприятий по расторжению трудовых отношений с работниками, с описанием возникающих рисков
Читать ответы (3)
Расторжение трудовых отношений
О рассмотрении вопроса
Единственный участник
Ответы на вопрос (3):

По трехстороннему соглашению можно, если все согласны.

Спросить

В настоящее время перевод работников из одной организации в другую осуществляется только через увольнение в порядке перевода- пункт 5 статьи 77 ТК РФ

Без оформления же перевода можно вполне обойтись : работники компании 3 могут работать на объектах компании 2 по договору подряда , заключенному межу этими компаниями

Спросить

Абстракция. Речь ведете о полной ставке и переводе, а это законодательством не предусмотрено, работа на полную ставку означает, что в ином предприятии нельзя на полную ставку работать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги