Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязательны ли компенсации при смене должности с понижением ставки?

24.10.2024, 05:23
• г. Красноярск
Уже 2 месяца не вызывают на вахту... должность раньше у меня была разнорабочий, потом попросил чтобы повысили и вот уже 5 месяцев как плотник. Вчера позвонили, сказали что обьём работ большой, с этим будет справляться только определённый человек (который работает уже там лет 10), моя помощь пока не нужна.. Тебя пока можем вызвать как РАЗНОРАБОЧЕГО, а в дальнейшем возможно обратно поменяем на плотника. Я спросил "изменится ли моя ЗП?', мне ответили что да, ставка будет 1800 (вместо 2666, как была раньше). Мне сказали, если хочешь - можешь приехать. Но я пока не дал им ответа, т.к нахожусь на больничном. Имеют ли право вызывать с высшей должности на низшую, понизив тем самым ставку? И должны ли они выплатить компенсацию по причине простоя с их стороны (со стороны работодателя)?
Читать ответы (1)
Выплатить компенсацию
Не вызывают на вахту
Причины простоя
Ответы на вопрос (1):

Нет, не может. Работодатель не вправе принуждать работника к написанию заявления о переводе на нижестоящую должность. Перевод работника на нижестоящую должность возможен только с его письменного согласия путем заключения дополнительного соглашения

по трудовому договору

Простой — временная приостановка работы сотрудников из-за несоблюдения работодателем своих обязанностей по вине самого персонала, работодателя или из-за внешних причин.

За время простоя по вине работодателя он обязан компенсировать работнику, оформленному по трудовому договору, ⅔ среднего заработка. Работнику по договору ГПХ по умолчанию работодатель ничего компенсировать не должен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги