Евгения
21.10.2009, 10:18
Через два месяца работодатель издал приказ об увольнении работника, как не прошедшего испытательный срок."
Читать ответы (1)
Да, больничные должны отменить приказ об увольнении за прогул.
СпроситьСогласно ч. шестой ст. 81 Трудового кодекса не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности. То, что работник несвоевременно представил больничный лист, не свидетельствует о злоупотреблении им своим правом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация