На какие правовые акты сослаться, чтобы не привлекли к дисциплинарной ответственности сотрудника мвд

- приказом МВД России от 15 ноября 2021 г. № 890дсп «О утверждении наставления по организации деятельности дежурных частей территориальных органов МВД России

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 26.02.2024) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.06.2024)

Глава 8. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА СОТРУДНИКА

ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

Статья 53. Служебное время

Статья 54. Режим служебного времени

Статья 55. Время отдыха

Ирина Анатольевна, дело в том, что все ваше поведение, в данной ситуации является не правильным изначально. Очень странно, что приходиться все это вам разъяснять.

1. Каждое заступление на дежурство одной - должен был подаваться рапорт на имя руководство о данном нарушение, с регистрацией через канцелярию или под подпись на 2-м экземпляре руководителю подразделения. Это не ваше нарушение - коль руководство не может сформировать график дежурного состава в положенном количестве.

2. Далее, что значит предупреждала? Необходимо было также, подавать рапорт под подпись, где все это указывать.

3. Для проведения служебной проверки имеют весомый аргумент - документы (рапорта), а слова к проверки не пришьешь. Вы можете все изложить в объяснение, но на практике, все решает руководство. Какое решение согласовано, к такому подгонять и будут.

Если вы сами поленились писать рапорта, то теперь могут наказать за БСП

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.