Правильно ли сокращать отпуск у подменного воспитателя из-за неполного стажа?

02.11.2024, 12:34

• г. Саратов

Я работаю подменным воспитателем в д/саду. Подменяю воспитателей которые по графику идут в отпуск. Отпускной период у воспитателя 42 календарных дня. Все воспитатели сходили в отпуск, настал мой черед. Меня приняли на работу 5 марта, в отпуск иду 6 ноября. Вопрос вот в чем, отпуск предоставляют только 21 день, мотивируют тем что я отработала не год, а дальше до 1 января досиживать за свой счет. С 1 января новый график и я выхожу подменять воспитателей по графику. Скажите пожалуйста это правильное решение по поводу моего отпуска?

Читать ответы (3)

Отпускные воспитателям
Отпуск у воспитателя
Работа воспитателем

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Елесин А.В. 4.2

02.11.2024, 12:43,

г. Нижний Новгород

Правильное, не согласны - жалуйтесь в ГИТ, прокурору, иск в суд подайте.

Спросить

Пользователь

DELETE

02.11.2024, 12:44,

г. Минусинск

Ситуация с отпуском для подменного воспитателя может быть немного сложной. В соответствии с трудовым законодательством России, право на отпуск возникает у работника после 6 месяцев работы. Однако, если вы работаете в детском саду как подменный воспитатель, то у вас может быть право на отпуск пропорционально отработанному времени.

Если вы были приняты на работу 5 марта и идете в отпуск 6 ноября, вы отработали более 6 месяцев. В этом случае вы имеете право на отпуск, который рассчитывается пропорционально вашему стажу.

Обычно отпуск для работников составляет 28 календарных дней в год, но для тех, кто работает менее полного года, он рассчитывается пропорционально. Если вам предоставляют только 21 день, это может быть связано с внутренними правилами учреждения или ошибкой в расчете.

Рекомендуется обратиться к своему работодателю с просьбой разъяснить порядок расчета вашего отпуска. Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете проконсультироваться с юристом или обратиться в профсоюз (если он есть в вашем учреждении) для получения помощи.

Спросить