Договора материальной ответственности

Добрый день!

По структуре организации обязанности должны быть возложены на кого-то из сотрудников, уточняйте у директора/руководителя компании

Это обязанности руководителя подразделения, а не секретаря. Нормальный руководитель если хочет переложить ответственность на МОЛ сам это оформляет и контролирует.

Секретарь также не обязан делать данную работу, если она не закреплена в его должностной инструкции (ст 60, 69.2 ТК РФ).

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. N 823 постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. N 85 утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Как видите,договоры материальной ответственности с работниками заключает работодатель,то есть тот кто заключил с работником трудовой договор ст 57 ТК РФ

Вопрос же кто конкретно из работников готовит договор о материальной ответственности решает исключительно на уровне конкретной организации И такая обязанность должна быть закреплена в трудовом договоре и ДИ

Если такое обязанности нет в ДИ то работник имеет право не заниматься подобной работой

РУководитель заключает договор о полной мат. ответственности.