Компенсация дополнительного отпуска за выслугу лет при увольнении из таможенных органов.

597₽ VIP

Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру для проведения проверки.

ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда

Consultant.ru

https://www.consultant.ru › cons_doc_LAW_34683

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение ...

Федеральный закон "О службе в таможенных органах Российской Федерации" от 21.07.1997 N 114-ФЗ (последняя редакция)

В статье 39 данного закона -

1. Сотруднику таможенного органа предоставляется дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:

1) при выслуге 10 лет - 5 календарных дней;

2) при выслуге 15 лет - 10 календарных дней;

3) при выслуге 20 лет и более - 15 календарных дней.

2. Сотрудникам таможенных органов предоставляется дополнительный отпуск за исполнение должностных обязанностей во вредных условиях. Перечень указанных должностей, продолжительность и порядок предоставления указанного отпуска устанавливаются Правительством Российской Федерации.

3. Сотрудникам таможенных органов, проходящим службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в высокогорных, пустынных, безводных районах и других районах с тяжелыми климатическими условиями, предоставляется дополнительный ежегодный отпуск. Перечень указанных районов и местностей, а также продолжительность дополнительного отпуска определяются Правительством Российской Федерации.

Указанным сотрудникам по их желанию разрешается соединение очередных ежегодных отпусков за два года.

4. Дополнительные отпуска, предусмотренные пунктами 1 - 3 настоящей статьи, суммируются с очередным ежегодным отпуском. При этом общая продолжительность отпуска не должна превышать 60 календарных дней.

5. Сотруднику таможенного органа при выслуге 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в таможенных органах предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Постановление Правительства РФ от 10.12.1999 N 1376 (с изм. от 05.04.2001) "О продолжительности дополнительного отпуска сотрудников таможенных органов Российской Федерации, проходящих службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в высокогорных, пустынных, безводных районах и других районах с тяжелыми климатическими условиями"

1. Установить, что сотрудникам таможенных органов Российской Федерации, проходящим службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в высокогорных, пустынных, безводных районах и других районах с тяжелыми климатическими условиями, предоставляется дополнительный ежегодный отпуск продолжительностью:

в районах Крайнего Севера - 15 суток;

Камчатский край отнесен к районам Крайнего Севера .

Федеральный закон от 21.07.1997 N 114-ФЗ (ред. от 26.02.2024) "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024) не содержит статьи о компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении . В этом случае по аналогии закона применяется статья 127 ТК РФ

Согласно статьи 127 ТК РФ -При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Если вам отказывают в выплате компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск то вначале пожалуйтесь в прокуратуру , если прокуратура не решит этот вопрос,тогда придется в судебном порядке истребовать денежную компенсацию

Здравствуйте Светлана!

Действительно, сотрудники таможенных органов имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включающий основной отпуск и дополнительные отпуска, предусмотренные ст. 35 закона № 114-ФЗ О службе в таможенных органах РФ.

Что касается компенсации за неиспользованные дни отпуска, то она возможна при увольнении сотрудника. Однако важно учитывать, что компенсация выплачивается только за те дни отпуска, которые входят в установленный лимит в 60 дней. Дополнительные дни отпуска за выслугу лет, превышающие этот лимит, могут не компенсироваться, так как они считаются частью специального режима предоставления отпусков для государственных служащих.

Примеры судебной практики показывают, что суды часто придерживаются позиции, согласно которой компенсация за дополнительные дни отпуска сверх установленного лимита не предусмотрена. Однако следует помнить, что каждое судебное дело уникально и итоговый результат может зависеть от множества факторов, таких как конкретные обстоятельства дела, представленные доказательства и аргументы сторон.

Вполне вероятно, что именно ваше дело станет тем самым прецедентом, который изменит существующую судебную практику. Иногда требуется одно успешное разбирательство, чтобы установить новый подход к решению подобных споров.

Согласно статье 35 Федерального закона № 114-ФЗ "О службе в таможенных органах РФ", сотрудники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который включает основной и дополнительные отпуска за выслугу лет. На основании этой статьи, вы, имея 23 года выслуги, имеете право на дополнительные дни отпуска.

Лимит на компенсацию

Проблема, с которой вы столкнулись, заключается в том, что по состоянию на сегодня 124-ФЗ устанавливает лимит на количество оплачиваемых дней отпуска, который не должен превышать 60 дней. Это значит, что компенсация за неиспользованные дни отпуска может быть выплачена только в пределах этого лимита.

С учетом того, что в вашем случае вы имеете право на 69 дней ежегодного отпуска (основной + дополнительный за выслугу), и на протяжении трех лет вы не использовали 27 дней, отпуска практика поддерживает позицию, что эти 27 дней не будут компенсированы, так как они превышают установленные законом ограничения.

Судебная практика

существует негативная судебная практика, которая зачастую подтверждает позицию, что компенсация не положена за дополнительные дни отпуска, превышающие лимит, установленный законом:

- Судебные акты (2011-2013 гг.) показывают, что суды подтверждали право работодателя не выплачивать компенсацию за дополнительные дни отпуска, если они выходят за пределы установленного лимита.

Тем не менее, каждое дело индивидуально, и учитываются конкретные обстоятельства, а также документы, подтверждающие вашу позицию.

Здравствуйте Светлана!

В данном случае, с правовой точки зрения работники таможенных органов имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск, и основной отпуск и дополнительные отпуска, в силу ст. 35 ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" от 21.07.1997 N 114-ФЗ.

Таким образом, с юридической точки зрения в силу ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

ваше дело станет тем самым прецедентом, который изменит существующую судебную практику.Я в этом уверен.

сотрудники таможенных органов имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включающий основной отпуск и дополнительные отпуска, предусмотренные ст. 35 закона № 114-ФЗ О службе в таможенных органах РФ.

1. Федеральный закон № 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (далее - Закон № 114-ФЗ)

- Статья 45 этого закона определяет продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для сотрудников таможенных органов. Она включает в себя основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный отпуск за стаж службы, который рассчитывается следующим образом:

- От 10 до 15 лет службы - 5 календарных дней;

- От 15 до 20 лет службы - 10 календарных дней;

- Более 20 лет службы - 15 календарных дней.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ)

- ТК РФ также регулирует вопросы предоставления отпусков и их компенсации. В частности, статья 127 ТК РФ гласит, что при увольнении сотруднику выплачивается компенсация за все неиспользованные дни отпуска.

Закон № 114-ФЗ ограничивает общую продолжительность отпуска сотрудника таможенных органов 60 календарными днями. Это ограничение установлено в целях предотвращения накопления большого количества неиспользованных дней отпуска.

Согласно сложившейся судебной практике, компенсация неиспользованной части дополнительного отпуска возможна только в пределах установленных 60 календарных дней. То есть, если общая продолжительность отпуска превышает 60 дней, сотрудник получает компенсацию только за те дни, которые укладываются в этот лимит.

Судебная практика по данному вопросу подтверждает позицию, изложенную выше. Например, в Определении Верховного Суда РФ от 19 февраля 2013 года № АПЛ13-17 указывается, что компенсация предоставляется только за ту часть отпуска, которая входит в установленные 60 дней.

Сотруднику таможенного органа предоставляется дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:

1) при выслуге 10 лет - 5 календарных дней;

2) при выслуге 15 лет - 10 календарных дней;

3) при выслуге 20 лет и более - 15 календарных дней.

Также предоставляется дополнительный отпуск за исполнение должностных обязанностей во вредных условиях.

При этом общая продолжительность отпуска сотрудника таможенных органов 60 календарных дня.

- см. ст. 39 ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации",