Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Увольнение без отработки

17.11.2024, 13:38

• г. Екатеринбург

Можно ли уволиться без отработки, имея ребёнка дошкольника 8 лет?

Читать ответы (5)

Можно ли уволиться без отработки
Уволиться без отработки

Ответы на вопрос (5):

Адвокат

Бахтин С.В. 4.8

17.11.2024, 13:40,

г. Орёл

Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели. Наличие ребенка до 8 лет никаких привелегий по данному поводу не даёт.

Спросить

Пользователь

Игорь

17.11.2024, 13:40,

г. Москва

только с согласия работодателя

Спросить

Юрист

Исаева Е.Ю. 4.7

17.11.2024, 13:41,

г. Махачкала

Только если договоритесь и будете уволены по соглашению сторон

Спросить

Юрист

Бачериков А В 4.7

17.11.2024, 14:17,

г. Калининград

Лучший выход договориться по слглашению сторон)))

Спросить

Пользователь

Серый 4.4

17.11.2024, 16:25,

г. Пермь

Либо договариваться об увольнении день в день, либо работать дни до увольнения, либо часть из них погасить больничным своим.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение без отработки

Екатеринбург - онлайн услуги юристов