Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Считаются ли отработанные годы по целевому договору на бакалавриате и магистратуре в общей сложности?

19.11.2024, 10:38
• г. Омск
Добрый день. Была закончена учеба по целевому обучению на бакалавриате. И вышел человек на работу. Одновременно продолжил учебу в магистратуре также по целевому договору. Там и там отработка три года. Суммируются ли эти года, т.е 6 лет в общей сложности. Либо отработка составляет 3 года. В договоре об целевом обучении в магистратуру стоит-три года с момента устройства на работу
Читать ответы (4)
Учеба в магистратуре
Целевое обучение
Договор отработки
Ответы на вопрос (4):

А вы 3 года обучения РАБОТАЛИ? НЕТ, тогда в чём вопрос, естественно учитываются годы отработки.

Спросить

В момент обучения в магистратуре(2года), да работала конечно.

Спросить

Добрый день. Это два отдельных договора о целевом обучении. 3 года считается с момента окончания бакалавриата, если при этом вы трудоустроены по направлению от работодателя по специальности, по которой учились. Параллельно вы можете учиться и в магистратуре. Но это уже другой договор. После окончания магистратуры вы также должны отработать 3 года по направлению работодателя. В ваших ученических договорах могут быть нюансы конечно, это могут быть вообще разные работодатели и т.д., нужно их смотреть, но в целом из того что вы написали так.

Спросить

Спасибо за ответ.Да предприятие одно и то же и договора два .Дело в том , что сначала говорили одно- что не суммируется, а по факту оказалось плюсом.Еще раз спасибо.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги