Козлова светлана
17.10.2014, 16:48
Проблемы при трудоустройстве - отказ из-за отсутствия гражданства РФ, что делать в случае отказа при следующем трудоустройстве?
Читать ответы (1)
Здравствуйте.
Да, необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещается трудовым законодательством. Можно потребовать письменный ответ.
В соответствии со ст.64 ТК РФ:
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
С уважением.
СпроситьАнатолий, можете. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования (ст. 64 ТК РФ).
Спросить
