Начальница обманула на зарплату

Иски в суд подаются - ст. 131, ст. 132 ГПК РФ - ИФНС тут каким боком?

Если хоти е в ИФНС писать - всё может быть... Вы сами нарушали. видимо... хотя не очевидно...

Работодатель нарушил принципы оплаты труда, установленные ст. 135 ТК РФ, путем выплаты заработной платы в неофициальном порядке и занижения официального оклада. Стоит обратиться с письменной претензией к работодателю, затем в инспекцию по труду для проведения проверки. Для взыскания задолженности по зарплате целесообразно подготовить исковое заявление в районный суд по месту нахождения организации. При этом важно собрать доказательства: трудовой договор, платежные поручения, выписки по банковским счетам. Риск привлечения вас к налоговой ответственности маловероятен, поскольку ответственность за налоговые правонарушения несет работодатель согласно ст. 122 НК РФ. Судебная практика по подобным делам складывается в пользу работников, и вы можете рассчитывать на компенсацию невыплаченной зарплаты, процентов за задержку и компенсацию морального вреда.

В инспекцию труда, прокуратуру, в суд. Работодатель несет ответственность

Через налоговую нет, но можно подать в суд на взыскание невыплаченной заработной платы. Для этого надо составить исковое заявление, приложить доказательства, что каждый месяц вам платили по 80 тыс.

В налоговую стукнуть тоже можно, но при невыплаченной зп вы еще взыщите моральный вред и т.д., там дополнительные требования еще могут быть.

И в трудовую инспекцию.

Вам суд ничего не присудит и налоговая ничего не выплатит, если работодатель займет правильную позицию - скажет, например, что это были премиальные выплаты.

Вам и не должны платить 80 по трудовому договору, а должны 25, что Вам и выплатили.

Единственно можно взыскать только если есть те или иные документы о том, что денежные средства, превышающие сумму по трудовому договору начислены работодателем, но не выплачены - к примеру, справка о доходах и т.д.

Здравствуйте.

Подавайте претензию.