Как надо было уволить работника и какая ответственность работодателя, если работник не уволен своевременно?

• г. Великий Новгород
Здравствуйте! В один день работнику вынесено дисциплинарное взыскание в виде увольнения по утрате доверия (приказа на увольнение не издано в течение месяца), и от работника поступило заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию (работник является пенсионером, увольнения по выходу на пенсию ранее не было). Как надо было уволить работника и какая ответственность работодателя, если работник не уволен своевременно?
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

При этом самый ранний срок увольнения может приходиться на дату совершения проступка, а самый поздний срок – не позднее шести месяцев с даты совершения проступка.

Спросить

Как надо было уволить работника и какая ответственность работодателя, если работник не уволен своевременно?

Спросить

По утрате доверия следует уволить в день вынесения приказа. Ст. 5.27 КоАП РФ

Спросить

Как надо было уволить работника (на пенсию или по статье) и какая ответственность работодателя, если работник не уволен своевременно?

Спросить

Великий Новгород - онлайн услуги юристов