Сужусь с СФР по поводу своей пенсии 14 125 руб. 5 декабря третье заседание.

199₽ VIP

За помощью в подготовке аргументированных возражений можете обратиться к любому юристу в личные сообщения ( ст 779 ГК РФ).

Все правильно сотрудник СФР Говорит. Денежное довольствие и военная пенсия регламентированы законом РФ "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей" от 12.02.1993 N 4468-1.

А иные периоды работы Федеральным законом "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ .

_____________________________________________________________________________________

Это закон. А вопросы почему так и за что? вам следует задать законно-избранному Вами Президенту по средствам обращения в Администрацию Президента

Гните свою линию, пищите письменно или устно говорите -

ГПК РФ Статья 68. Объяснения сторон и третьих лиц

что СФР незаконно и необоснованно не включил денежное довольствие в расчет, но будьте готовы проиграть дело, как же Вы иск подавали без должного обоснования? Ио Вам чудо юристы ( они же сказочники и типа жулики) иск писали?

Смотрите, построение линии защиты это отдельная услуга.

В суде вы обязаны обосновать и доказать свою позицию.

Также можете заявить любые возражения и ходатайства.

Необходимо собирать доказательства своим словам.

- см. ст. 35, 56 ГПК РФ

Здравствуйте Юрий!

В данном случае, с правовой точки зрения необходимо заявить возражения (ст.149 ПК РФ).

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Ваша ситуация требует детального понимания законодательной базы, касающейся расчета пенсий и особенностей применения денежного довольствия. Давайте разберем, какие нормы могут быть уместны в вашей ситуации и как можно аргументировать вашу точку зрения.

1. Понятие "денежного удовольствия":

- Федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации": В этом законе прописаны положения о расчете пенсий, включая среднюю заработную плату и виды доходов, которые принимаются для расчета.

- Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях": В этом законе также рассматриваются вопросы о расчетах пенсий, особенно тех, кто служил или работал в правоохранительных и других специальных учреждениях.

Аргументация:

1. Определение заработной платы: Согласно статье 14 Закона о страховых пенсиях, для расчета пенсии принимаются все виды дохода, которые учитываются при назначении пенсий. Включение денежного довольствия может быть оправдано, если оно связано с выполнением служебных обязанностей.

2. Трудовой Кодекс РФ:

- Статья 132 ТК РФ определяет заработную плату как вознаграждение за труд, который, в том числе, может включать дополнительные выплаты, такие как денежное довольствие военнослужащих или служащих правоохранительных органов.

Аргументы, которые можно использовать:

1. Сходство с заработной платой:

- Утверждайте, что денежное довольствие по своей сути является формой вознаграждения за труд и, следовательно, должно включаться в расчет для определения среднего размера заработной платы. Обоснуйте, что «денежное довольствие» — это не привлеченное или полученное как социальное пособие, а правильное финансирование для выполнения служебных обязанностей.

2. Примеры из практики:

- Попробуйте представить примеры судебных решений или разъяснения правоохранительных органов, где денежное довольствие включалось в расчет пенсионного обеспечения (если они существуют).

3. Сравнение видов пенсий:

- Если в вашей категории есть аналогичные пенсии, где денежное довольствие учитывается, прибегните к этим примерам.

Заключение:

Подготовьте свои аргументы на основании приведенных норм и постарайтесь максимально четко объяснить, почему вы считаете, что ваше денежное довольствие должно быть включено в расчет. Подготовьте все необходимые документы, которые могут подтвердить вашу позицию.

Если ответ был полезен прошу поставить оценку или краткий отзыв дальше

Вы можете сослаться на ст. 14.1 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ "О государственных пенсиях в Российской Федерации", где указано, что денежное довольствие военнослужащих (или сотрудников, работающих в силовых структурах) учитывается при расчете пенсионного обеспечения. Просто заявить, что денежное довольствие не является заработной платой — это слишком узкое понимание.

Понятие заработной платы: В большинстве случаев заработная плата включает в себя не только оклад, но и доплаты, премии и денежное довольствие. Обоснуйте, что в вашем случае юридический термин "заработная плата" может охватывать разного рода выплаты, включая денежное довольствие, которое вы получали.

Статья 68 ГПК РФ: Ссылайтесь на ст. 68 Гражданского процессуального кодекса РФ, которая позволяет вам давать объяснения и представлять свои доказательства. Укажите, что вы полагаете, что ваши интересы были ущемлены, и в связи с этим хотите предоставить дополнительно разъяснения по вашему делу.

Уважаемый Юрий, добрый день! Чтобы более предметно Вам помочь надо читать ваш иск и отзыв СФР

_____

В вашей ситуации важно понимать, что законодательство действительно различает понятия "денежное довольствие" и "заработная плата". Это различие имеет значение при расчете пенсий и других социальных выплат.

_____

Согласно закону РФ "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу..." (от 12.02.1993 N 4468-1), денежное довольствие является формой вознаграждения за службу для военнослужащих и приравненных к ним категорий. Оно не считается заработной платой в традиционном смысле, поскольку связано с особыми условиями службы и обязанностями.

_____

Федеральный закон "О страховых пенсиях" (от 28.12.2013 N 400-ФЗ) регулирует вопросы, связанные с пенсионным обеспечением на основе трудовой деятельности, где учитывается именно заработная плата, полученная в результате трудовых отношений.

______

Таким образом, если Вы хотите оспорить решение, вам необходимо будет доказать, что ваше денежное довольствие должно быть приравнено к заработной плате для целей расчета среднего заработка. Но законодательство четко разделяет эти понятия.

_______

С уважением

Здравствуйте Юрий

При расчёте среднего размера заработной платы для расчёта коэффициента, применяется: особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, утвержденных

Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

Согласно ч.2 п."а" п."к" Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:

а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;

к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы)

Денежное довольствие военнослужащих представляет собой оплату воинского труда, по правовой природе оно сопоставимо с заработной платой, которая в соответствии со ст. 129 ТК РФ представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты как указал в п.4.2 Постановление Конституционного Суда РФ от 26.03.2021 N 8-П "По делу о проверке конституционности подпункта 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина В.А. Носаева"

Вывод: В обоснование неверного утверждения сотрудницы СФР-О том, что у вас было денежное довольствие , а не заработная плата для расчёта коэффициента опровергается вышеизложенной позицией п.4.2 Постановление Конституционного Суда РФ от 26.03.2021 N 8-П. В защиту своих доводов так и представьте позицию: по правовой природе денежное довольствие сопоставимо с заработной платой о чем указал в своем Постановление Конституционный Суд РФ от 26.03.2021 N 8-П-в п.4.2

__

С уважением