Какие документы необходимо предоставлять?

Если предложения устные, то предоставлять нечего. Работодатель заявит, что принуждения нет, а потому и наказания не будет.

Если есть письменное требование (в виде приказа, например) - его и предоставить надо.

ГПК РФ Статья 56. Обязанность доказывания

Ксения! Подобные вопросы решаются исключительно в плотном контакте с юристом. Выбирайте, "закрепляйтесь" и показывайте документы.

Вам нужно направить заявление ,копию вашего трудового договора ,или сведения из электронной трудовой ,а так же подтверждение того(если есть) ,что работодатель собирается сделать .

Добрый День. ситуацию нужно конкретней понимать. Понятие "Сокращение штата" не предусмотрено при полной ликвидации ооо. Ликвидация влечет за собой увольнение всего штата сотрудников. Трудовые договоры с ними в этом случае расторгаются согласно п. 1 ст. 81 ТК РФ. Однако, если вы намерены обратиться в трудовую инспекцию, нужно понимать конкретные нарушения со стороны работодателя в этой ситуации. Например, нарушения работодателем условия , того что об увольнении в связи с ликвидацией организации работники должны быть предупреждены персонально и под роспись не менее чем за два месяца до прекращения трудового договора, и так далее. То есть, чтобы Вам помочь и верно дать совет как действовать в Вашей ситуации, нужно во первых изучить ваш т.договор, и подробнее понимать действия со стороны работодателя. Потому что прежде чем обращаться в трудовую инспекцию и это дало результат, а не отписку, нужно изучать документы и оценить правомерность ситуации.