Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Здравствуйте, ввк признали категорию здоровья в, после госпиталя прибываю в часть, пишу рапорт уволить по состоянию здоровья

04.12.2024, 00:29
• г. Благовещенск
Здравствуйте, ввк признали категорию здоровья в, после госпиталя прибываю в часть, пишу рапорт уволить по состоянию здоровья, после написания рапорта я должен приступить к служебным обязанностям, или жду увольнения в запас!? Спасибо
Читать ответы (4)
Уволен по состоянию здоровья
Приступить к обязанностям
Служебные обязанности
Ответы на вопрос (4):

Если не отстранены или освобождены от службы - служебные обязанности должны исполняться.

Спросить

Если в заключении написано освободить до даты увольнения то не приступаете. Не все заболевания категории В дают право на увольнение

Спросить

В настоящее время действует Указ, позволяющий не увольнять по данному основанию. Могут отказать. Однозначно увольнение только по категории "Д" - не годен. Тогда ввк пишет в заключении "освободить от исполнения служебных обязанностей до исключения из списков части". На исключение из списков части законодатель установил срок - 1 месяц. За это время должны рассчитать и предоставить все, причитающиеся блага.

Если вас все-таки уволят по ограниченной годности, то да. Пишите рапорт. Его рассмотрит аттестационная комиссия и по её решению далее будет доклад вышестоящему командованию о целесообразности или не целесообразности увольнения.

Вы не можете не приступить к исполнению обязанностей просто по факту написания рапорта, это может повлечь соответствующую дисциплинаиную ответственность.

Спросить

Должны приступить к выполнению служебных обязанностей, Вы же не уволены.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги