Добрый день! Как правильно уволить сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком? 14 декабря заканчивается срок срочного трудового договора и в это же время отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. дальнейшие трудовые отношения не будут продлеваться. Но она и на эту дату написала заявление по собственному. По какой статье ее уволить лучше, чтоб не было дальнейших вопросов?

Если написала заявление на увольнение по собственному ст 80 ТК РФ,то проще и надежней уволить по данному основанию

По собственному желанию и уволить, т.е. в порядке статьи 80 ТК РФ.

Расторжение трудового договора

Возможно ли не подписывать соглашение о расторжении трудового договора без указания компенсации?

Могу ли я не подписывать соглашение сторон о расторжении трудового договора, если в нем не указали компенсацию? Какую компенсацию я в праве затребовать (до 5 окладов)? Как может себя повести работодатель в случае, если я не подпишу соглашение?

Читать ответы (2)

Расторжение трудового договора с Николаевым было правомерным, так как он не прошел испытание.\n2.

Николаев был принят на работу в ООО Промстрой¤ на должность мастера с испытанием сроком 1 месяц, что было отра-жено в трудовом договоре. В соответствии с договором и прика-зом по предприятию Николаев приступил к работе 15 июня. На основании того, что Николаев не прошел испытания, трудовой договор с ним был расторгнут 20 июля. ОТВЕТЬТЕ НА ВОПРОСЫ 1.Правомерны ли действия администрации предприятия? 2. Каков порядок расторжения трудового договора при не-удовлетворительном результате испытания? 3. В праве ли работник уволиться по собственной инициати-ве в период испытательного срока? 4. В какой орган имеет право обратиться Николаев для за-щиты нарушенного права? 5. Предусмотрен ли срок обращения в надлежащий орган для защиты нарушенного права в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Возможность одностороннего расторжения трудового договора работодателем\n2.

1.можно ли в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя. 2. каким образом можно расторгнуть трудовой договор с пенсионером.

Читать ответы (2)

Можно предложить следующие варианты заголовков:\n- Право на отзыв заявления о расторжении трудового договора

Написала заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон, но через 4 дня отозвала. Работодатель отказал. Имею ли я право восстановиться на прежней должности?

Читать ответы (5)

Правомерны ли действия администрации предприятия при расторжении трудового договора в период испытательного срока?\n2.

Я был принят на работу с месячным испытательным сроком. В приказе по предприятию датой начала работы значилось 15 марта. Однако по указанию руководителя я приступил к работе 12 марта. На основании того, что я не прошел испытания, трудовой договор был расторгнут 14 апреля. 1. Правомерны ли действия администрации предприятия? 2. Каков порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания? 3. Вправе ли уволиться работник в период испытательного срока?

Читать ответы (1)

Заявление о расторжении трудового договора в связи с существенными изменениями условий труда\n\nВопросы о компенсациях

Я хочу расторгнуть трудовой договор в связи с изменениями существенных условий труда (переводят в помещение меньшей площади, лишают базы, в общем ухудшают условия труда). Как правильно написать заявление? Нужно ли расписывать в чем выразилось изменение этих условий? Положены ли мне в этом случае какие-то компенсации или гарантии (например выплата средней заработной платы за 2 месяца). Спасибо.

Читать ответы (1)

Последствия неявки на работу без уважительной причины на испытательном сроке и возможное расторжение трудового

Скажите, пожалуйста, какие могут быть последствия, если не выходить на работу без уважительной причины на испытательном сроке и не расторгать трудовой договор? Оформление по ТК. Может ли работодатель расторгнуть договор в одностороннем порядке? Если да, то через какое время?

Читать ответы (4)

Как составить заявление на расторжение трудового договора при нарушении работодателем условий трудового договора

Как правильно написать заявление на расторжение трудового договора, если работодателем не выполняются ряд пунктов трудового договора, и какие плюсы от такого расторжения недели от заявления по собственному желанию.

Читать ответы (1)

Расторжение трудового договора по инциативе органов, не являющихся стороной трудового договора.

Расторжение трудового договора по инциативе органов, не являющихся стороной трудового договора. Что это за органы? Скажите а, какая это статья? Заранее Вам благодарна. Спасибо!

Читать ответы (1)

Нарушение трудового законодательства

15.11.16 г с заявлением о расторжении трудового договора в связи с выходом на пенсию с 18.12.16 г. к работодателю обратилась оператор при ДСП Иванова. Приказом от 15.11.16 №660-К с ней был расторгнут трудовой договор 18.12.16 г. Где подвох? Приказ от 15.11.16, а человек работает ещё до 18.12.16. Ведь так не должно быть?

Читать ответы (2)

Какие действия можно предпринять и чего можно пот

Установлены нарушения ТК РФ: со мной расторгнут трудовой договор не 30, а 31 октября 2014 г., т.е. с нарушением работодателем сроков увольнения; заработная плата мне выплачивалась 1 раз в месяц; экземпляр трудового договора мне не выдан под роспись; не выдавались расчетные листки; мне не оплачена сверхурочная работа в августе 2014 г. в количестве 12 часов. С таковыми выявленными нарушениями могу ли я обратиться на работодателя в суд и что могу потребовать от него? Всем заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Как опротестовать должностные инструкции в трудовом договоре?\n2.

На момент заключения трудового договора, я ознакомился с должностными инструкциями и мне там не понравились некоторые пункты. (я принят электромонтёром по ремонту и обслуживанию оборудования, в профтехучилище, а эти инструкции были, тупо, скачаны с какого то сайта и по ним я должен чуть ли не космическое оборудование обслуживать) Директор сказал, типа, у нас же нет такого оборудования, значит и обслуживать его не надо... Я, легкомысленно, согласился. Сейчас возникла ситуация, в которой меня принуждают выполнять работу не оговорённую ни в этих инструкциях ни в трудовом договоре, мотивируя это, ссылаясь на инструкции, мы не заставляем тебя ремонтировать космический корабль, значит ты делай то что мы говорим. Вопрос 1: могу ли я опротестовать должностные инструкции и как это сделать. Вопрос 2: (в трудовом кодексе заблудился!) Как называется расторжение трудового договора, в связи с существенными изменениями условий труда, по инициативе работодателя и несогласием работника продолжать работу в новых условиях. Заранее благодарен, с уважением, Юрий Евтушенко.

Читать ответы (1)

Ответьте, какой должна быть запись в трудовой книжке при увольнении по ст.78 ТК РФ (расторжение трудового договора

Ответьте, пожалуйста, какой должна быть запись в трудовой книжке при увольнении по ст.78 ТК РФ (расторжение трудового договора по соглашению сторон), а также если я не хочу отрабатывать 2 месяца с момента уведомления о сокращении должности, можно ли прописать в соглашении сторон размер компенсационной выплаты в размере двухкратной среднемесячной оплаты труда и дату увольнения? Спасибо.

Читать ответы (1)

Уведомление руководства ЧОП - расторжение договора с ООО вызывает необходимость расторжения трудового договора с вами

От руководства ЧОП получил уведомление: договор на оказание охранных услуг с ОООбудет расторгнут. В связи с чем трудовой договор с вами подлежит расторжению. По какой статье меня должны уволить.

Читать ответы (2)

Установлены нарушения ТК РФ - расторжение трудового договора с нарушением сроков, невыплата зарплаты и сверхурочной работы.

Установлены нарушенияТК РФ: со мной расторгнут трудовойдоговор не 30, а 31 октября 2014 г., т.е. с нарушением работодателем сроков увольнения; заработная плата мне выплачивалась 1 раз в месяц; экземпляр трудового договора мне не выдан под роспись; не выдавались расчетные листки; мне не оплачена сверхурочная работа в августе 2014 г. в количестве 12 часов. С таковыми выявленными нарушениями какого размера могу просить компенсацию в судебном порядке? Всем заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Возможно ли одностороннее расторжение договора на целевое обучение, если в заключительных положениях указано

Можно ли расторгнуть договор на целевое обучение в одностороннем порядке, если в заключительных положениях было прописано о том, что договор не может быть расторгнут по соглашению сторон и нет оснований установленных постановлением Правительства РФ от 21.03.2019 №302 для расторжения трудового договора? P.S. вторая сторона договора не против расторжения.

Читать ответы (6)

Можно ли после расторжения срочного договора принять

Вопрос: 1. Можно ли перевести работника с позиции заместителя главного бухгалтера (бессрочный трудовой договор) на главного бухгалтера по срочному трудовому договору (работник согласен) посредством заключения дополнительного соглашения к его трудовому договору? 2. Или лучше это все-таки сделать посредством расторжения бессрочного трудового договора по соглашению сторон и оформлением его уже главным бухгалтером по срочному трудовому договору? Можно ли в этом случае расторгнуть срочный трудовой договор 10 сентября, а принять по бессрочному с 11 сентября?

Читать ответы (5)

Расторжение трудового договора с сотрудником по срочному трудовому договору, находящемся на больничном

Сотрудник работает по срочному трудовому договору, срок договора заканчивается 16.03.2015 г., с 02.02.2015 г. сотрудник заболел и по настоящее время находится на больничном. 13.03.2015 г. я ему направила уведомление о расторжение договора в связи с истечение срока по почте. Какую запись нужно сделать в трудовой (16.03.2015 или по окончании больничного), если 16.03.2015 г. то как ему вручить трудовую если он не приходит за ней?

Читать ответы (1)

Права беременных сотрудников - отказ работодателя от заключения договора и расторжение трудового договора

Я работаю в организации, есть запись в трудовой, при этом с нами заключается еще и договор каждый год в январе, и действует он до конца года, и так каждый год. Зарплата вся официальная. Вопрос 1: Имеет ли право Работодатель отказать мне в заключении договора (в январе) на основании того, что я беременна? Вопрос 2: Имеет ли право Работодатель расторгнуть со мной договор (в течении года) на основании того, что я беременна? Основанием для заключения срочного ТД является договоры субподряда... (перечисляются номера и даты заключения договоров) между нашей фирмой и фирмой-заказчиком (далее именуемый - хозяйственными договорами). В договоре в разделе Прекращение договора есть пункт Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя. Вопрос 3: Получу ли я пособие по беременности и родам, и буду ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Трудовой договор является соглашением или отдельно надо соглашение на расторжение трудового договора?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расторжение трудового договора

Иркутск - онлайн услуги юристов