Что делать при нарушении прав при выходе из декретного отпуска?

• г. Санкт-Петербург
До декретного отпуска я работала на одной должности, к моменту выхода из декретного отпуска (ребенку скоро 3 года), мне сказали что места в этой должности нет, увольнять меня по сокращению так же не будут. Мне предлагают перевестись на другую должность. Я не согласна. Что делать в этом случае?
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Юлия, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.09.2024) "О прокуратуре Российской Федерации". На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). (ст. 256 ТК РФ)

Спросить

Пишите жалобу в инспекцию по труду

Спросить

Пишите в трудовую инспекцию жалобу

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Лидия
23.04.2018, 12:04

Как расчитать больничный и декретный отпуск при выходе из декретного отпуска на 1 год 6 месяцев и последующем возвращении

17 мая планирую выйти из декретного отпуска в 1 г и 6 мес. В середине июля планирую в 30 недель снова уйти в декретный отпуск. Как будут расчитываться больничный и декретный отпуск по уходу за ребенком. Стоит ли выходить на 2 месяца на работу или лучше продлить декретный отпуск до 3 лет? Интерес материального плана. Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина Александровна
27.06.2016, 10:24

Как считается зарплата для выходного пособия и среднемесячного заработка

Я попадаю под сокращение в день выхода из декретного отпуска, за какой период будет считаться зар плата для выходного пособия и среднемесячного заработка? До выхода в декрет или декретный отпуск берется в счет?
Читать ответы (1)
Михаил
08.06.2016, 15:58

Правомерность понижения в должности после декретного отпуска и права работника при выходе из декретного отпуска

Супруга работала в страховой компании. В 2013 году ушла в декрет по уходу за ребенком. Сейчас планирует выходить на работу, но ее поставили перед фактом, что должность сократили и могут предложить ставку на должности с низкой квалификацией. Вопрос: 1)Насколько правомерно понижение в должности после декретного отпуска? 2) На что может рассчитывать работник по закону при выходе из декретного отпуска?
Читать ответы (1)
Гуля
26.11.2014, 19:27

Меня отправляют в декрет 10 декабря.

Меня отправляют в декрет 10 декабря. Подскажите, пожалуйста, если я буду работать весь декабрь и принесу декретный лист в январе, и напишу заявление с 1 января, защитают ли мне 2013 и 2014 год?
Читать ответы (1)
Валентина
21.11.2021, 21:18

Как оплачивается замена сотрудника при досрочном выходе декретного отпуска?

Работник досрочно выходит из отпуска по уходу за ребенком, замещающего его сотрудника увольняют в день его выхода. Этот день должен оплачиваться обоим сотрудникам?
Читать ответы (2)
Олеся Владимировна
17.02.2015, 10:54

Можно предложить следующие заголовки:\n\n- Проблемы с выходом из декретного отпуска - Законные ограничения и согласие коллег\n

С 23.12.2014 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На мое рабочее место временно переведен др. сотрудник, работающий постоянно в организации, за ним еще цепочка из нескольких человек, тк я занимаю высокую должность. С 23.02.2015 собираюсь досрочно выйти из указанного отпуска на неполный раб. день, чтобы сохранить пособие до 1,5 лет - начальник согласен. Однако, один из сотрудников в цепочке ушел на больничный (не тот, который работает на моем месте), кадровик сообщил о невозможности моего выхода, тк не может перевести всех из цепочки, и, как следствие, уволить последнего. Законно ли это? Я считаю, что поскольку перевод на время отсутствия основного работника в связи с его отпуском до 3 лет, то по выходу основного, согласия остальных спрашивать не требуется и наличия их на рабочем месте также не требуется.
Читать ответы (1)
Сергей валерьевич
19.08.2016, 17:00

Выплаты и график работы при выходе с декретного отпуска - нарушение законодательства?

У меня жена вышла с декретного отпуска на работу в дет. сад воспитателем. За первые два месяца ей заплатили голый оклад воспитателя, без премий доплат. Правомерно ли это? У нас ребёнку 2,5 года и её сейчас заставляют работать в 2 смены т.е с 7-00 до 19-00 ежедневно. Вторая смена оплачивается, т.е 7 часов дополнительных в размере 200 рублей не за один час а за 7 часов. Правоверно ли это? Бумаг она ни каких не подписывала это устное распоряжение зав. дет.садом. Если есть нарушения по законам, то куда можно обратиться? Спасибо.
Читать ответы (2)
Чулпан
20.09.2013, 11:43

Нарушение прав при выходе из декретного отпуска - требую вернуть на прежнюю должность

Я в декретном отпуске до 1,5 лет. вышла на работу после окончания декретного отпуска до 1,5 лет. но мне в работе хотят посадить на другую работу, т.е. я бухгалтер по оплате, а хотят сделать бухгалтером по животноводству. Я против. По закону как правильно? Я же должна выйти на свою должность.
Читать ответы (1)
Елена
21.01.2015, 12:16

Возможность подработки во время декретного отпуска - нарушение декретных выплат или допустимый доход?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет с 2013 года по 2016 год, уже пособие на ребенка не получаю, декретный выплаты считали за 2011-2012 года, сейчас беременность вторым ребенком, уходить в декрет получается буду в 2015 году.. получается из декрета в декрет. Могу ли я сейчас устроиться на подработку по доп. соглашению не увольняясь с декретного отпуска и не брать этот год в расчет декретных а взять те же года что и в первом случае, или это уже будет нарушение о доходах?
Читать ответы (1)
Светлана Михайловна
27.04.2014, 01:10

Вопросы о возможности выхода на полную учебную нагрузку после декретного отпуска и необходимости написания заявления

5 апреля 2014 года ребёнку исполнилось 1,5 года я вышла на работу с 1 октября 2013 г. на неполную ставку и получала полное ежемесячное пособие. Могу ли я сейчас выйти на полную свою учебную нагрузку, что была до декретного отпуска 22 часа и надо ли писать заявление о выходе из декретного отпуска? Получается что я сейчас официально в декретном отпуске?
Читать ответы (7)
Галина
28.10.2016, 14:46

Принята на работу на период декретного отпуска. Должны ли меня уведомить о выходе из декретного отпуска основного сотрудника?

Принята на работу на период декретного отпуска. Должны ли меня уведомить о выходе из декретного отпуска основного сотрудника?
Читать ответы (2)
Елена Николаевна
06.04.2014, 08:02

Возможно ли взять отпуск после досрочного выхода из декретного отпуска и вернуться затем в декретный отпуск или

Вышла досрочно из декретного отработала 5.5 месяца могу ли я взять отпуск а после отпуска уйти снова в декретный или компенсацию за отпуск и уйти в декретный.
Читать ответы (1)
Галина
14.03.2014, 10:07

Правомерность решения начальника о выходе из декретного отпуска раньше\nи Увольнение после завершения декретного

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск заканчивается в конце июня. Предупредила на работе, что хочу выйти раньше, в апреле, на что мне мой начальник ответил, что нет должности, на которую меня можно посадить. Вопрос, правомерно ли это? И если ребенку исполняется 3 года, то получается меня уволят сразу на следующий день?
Читать ответы (1)
Ирина Михайловна
22.09.2014, 14:27

Расчет декретного отпуска при повторном выходе в декрет после первой беременности - как это будет происходить?

Скажите пожалуйста, как будет рассчитан декретный отпуск, если в 2012 г я уходила в декрет по первой беременности а сейчас выйдя на работу и проработав полгода вновь пойду в декрет?
Читать ответы (1)
Татьяна
29.07.2016, 18:08

Оплата декретного отпуска - что происходит, если сотрудник, работающий на время декретного отпуска

Если человек устроен на работу на время декретного отпуска другого работника, и если он сам соберется в декретный отпуск будет ли его оплачивать работодатель? И если нет, то как быть?
Читать ответы (1)
Ольга
10.03.2016, 15:39

Отказ руководителя принять заявление на досрочный выход на работу после декретного отпуска

Во время декретного отпуска мою штатную единицу сократили, и меня перевели на другую должность. Сейчас хочу выйти на работу досрочно (ребенку 2,5),но руководитель не желает принимать заявление, говорит что на моем месте опытный работник, а меня еще нужно обучать. И предлагает должность с более низким окладом. Правомерны ли его действия, и если нет, то что мне предпринять.
Читать ответы (1)
Людмила
08.06.2016, 10:17

Отказ в выходе на работу после истечения декретного отпуска - нарушение прав работника и обязательства работодателя

Имеет ли право работодатель отказать в выходе на работу, если истек срок декретного отпуска (1,5 года)? Работаю в единой бухгалтерии, они аргументируют тем, что на данный момент нет свободных мест, хотя я уходила в декрет и. на моё место должны были принять на время отпуска по уходу! Помогите, подскажите как ббыть!
Читать ответы (1)
Ольга
29.10.2014, 11:53

Принудительное увольнение после выхода из декретного отпуска - нарушение трудовых прав или законная мера?

Вышла досрочно из отпуска по уходу за детьми до 3 х лет (детям 1 год и 9 месяцев). Моя компания за это время вошла в состав Группы компаний. В связи с этим меня вынуждают уйти на основании п.7 ст.77 ТК (или перейти на низкооплачиваемую должность). Насколько это правомерно?
Читать ответы (2)
Вадим
17.02.2016, 01:25

Выплата отпуска и декретного отпуска при устройстве на работу в сентябре и выходе в декретный отпуск в феврале.

Я работаю на работе официально с сентября месяца, в феврале иду в декретный отпуск, должны мне на работе выплатить отпуск и декретный отпуск?
Читать ответы (1)