Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменен режим работы без согласия работника

16.12.2024, 05:48
• г. Челябинск
Здравствуйте! Заключила договор с предприятием с режимом работы 5/2, изначально предупредив, что суббота-воскресенье нужны для дополнительной работы. Но через неделю перевели на режим 2/2 (день - ночь-два выходных) без моего согласия. Сказали, что это на месяц. В договоре есть пункт о том, что работодатель имеет право без согласия поменять место и условия труда. В трудовом кодексе есть пункт, что это делается сроком не более месяца. Прошло четыре месяца. На мой вопрос, почему не возвращают, руководство заявило, что брали изначально на режим 2/2, а первая неделя была как адаптация. То,что в договоре указан режим 5/2, руководство не волнует (мало ли что написано). Право ли в данной ситуации руководство? Как решить ситуацию в мою пользу?
Читать ответы (4)
Работодатель имеет право
Дополнительная работа
Трудовой кодекс пункт
Ответы на вопрос (4):

Обратитесь в ГИТ

Спросить

Вообще то в соответствии со статьей 72 тК РФ требуется ваше письменное согласие на изменение режима работы Если руководство к вам не прислушивается то изменить ситуацию в вашу пользу можно только обратившись в инспекцию труда

Спросить

Вы должны работать по тому графику, который указан в трудовом договоре (доп. соглашении к трудовому договору либо приказе). Изменение только с согласия. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Обратитесь в ГИТ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги