Вопрос о вычете дней отпуска за вредность при условии неполного отработанного года

ОК прав.

Дополнительный отпуск за вредные условия труда начисляется только за фактическую работу во вредных условиях.

Вы, когда находитесь в ежегодном отпуске, на курсах повышения квалификации или больничном, разве испытываете вредное излучение рентген установок?

В стаж, дающий право на такой отпуск, включается только фактически отработанное во вредных или опасных условиях труда время (часть третья ст. 121 ТК РФ).

С учетом этой нормы количество предоставляемых работнику дней дополнительного отпуска за вредность надо определять пропорционально стажу работы во вредных условиях, имеющемуся на момент предоставления (правомерность такого подхода подтверждена решением Верховного Суда РФ от 15.04.2004 N ГКПИ04-481, а также письмо Роструда от 18.03.2008 N 657-6-0).

А это значит, что дополнительный отпуск за работу во вредных условиях должен предоставляться в сроки, установленные для каждого работника графиком отпусков, а его продолжительность должна быть пропорциональной фактически отработанному во вредных условиях времени.

Соответственно, определяя, сколько дней дополнительного отпуска предоставить работнику, работодатель должен учесть время работы во вредных условиях с момента приема на работу, а затем каждый раз с момента, по который было учтено время работы во вредных условиях в прошлый раз.