Положены ли мне какие-нибудь выплаты, если у работодателя нет другой для меня работы?

Если работодатель не может предоставить вам работу, соответствующую медицинским рекомендациям, и настаивает на увольнении по собственному желанию, вы имеете право на компенсацию, если в трудовом договоре или коллективном соглашении указаны соответствующие условия. В случае увольнения по собственному желанию или по соглашению сторон выходное пособие не предусмотрено. Однако, если работодатель нарушает трудовое законодательство, например, не предоставляет работу по состоянию здоровья или не пытается перевести на другую должность, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Ксения, здравствуйте.

Не увольняйтесь по собственному желанию. Работодатель обязан предоставить вам возможность работать в условиях, соответствующих вашим медицинским показаниям. Если у вас есть рекомендация врача о необходимости легкого труда, работодатель должен рассмотреть возможность перевода вас на подходящую должность.

Если работодатель отказывается выполнять это требование и вынуждает вас уволиться, вы вправе сообщить об этом в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Это поможет защитить ваши права и избежать неправомерного увольнения.

Что касается выплат при увольнении по собственному желанию, то в общем случае они не предусмотрены, кроме стандартных расчетов.