Оплата смены по графику 2 на 2 с праздник

Оплачивается в двойном размере нерабочий день.

Olga, оплата в двойном размере

Оплата согласно статьи 153 ТК РФ должна быть в двойном размере То что вы работаете по графику 2/2 совсем не означает что вам имеют право не платить в двойном размере

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 13.12.2024) ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 153 ТК РФ Развернуть КонсультантПлюс: примечание. О выявлении конституционно-правового смысла ч. 1 ст. 153 см. Постановление КС РФ от 28.06.2018 N 26-П. Что нужно знать работодателю о привлечении работника к работе в выходной и праздник Как составить приказ о привлечении к работе в выходной день Образец: Приказ о привлечении к работе в выходной (праздничный) день и оплате такой работы Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: Как оплатить выходные дни сдельщикам сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; Как оплатить работу в выходные дни работнику с почасовой оплатой труда Как оплатить работу в праздничные дни работнику с почасовой оплатой труда работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;