Вас могут не выпустить за границу, а если выпустят - то по возвращении как минимум увольнение как максимум уголовное преследование -
Закон РФ "О государственной тайне" от 21.07.1993 N 5485-1
Хотите приключений никто не против!
Спросить
Здравствуйте!
В Вашей ситуации необходимо руководствоваться Федеральным законом от 15 августа 1996 г. №114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию". Вышеуказанный ФЗ может ограничивать право гражданина РФ на выезд из страны.
Временные ограничения возможны в случаях, если гражданин:- имел доступ к сведениям особой важности или совершенно секретным сведениям;
- проходит военную или альтернативную гражданскую службу;
- подозревается или обвиняется в совершении преступления;
- осужден за совершение преступления;
- уклоняется от наложенных судом обязательств;
- сообщил о себе заведомо ложные сведения на стадии оформления документов для выезда из РФ;
- является сотрудником ФСБ или уволен с военной службы в органах ФСБ в последние 5 лет;
- признан несостоятельным (банкротом), - до вынесения арбитражным судом определения о завершении или прекращении производства по делу, в том числе в результате утверждения арбитражным судом мирового соглашения.
Вы указываете на то, что не имеете доступа к гос. тайне.
Приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 26 августа 2019 г. № 187 "Об утверждении перечня государств, в которые временно ограничено направление сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации" установлен список стран.
Также могут быть документы ограниченного распространения (ДСП).
Отказ в праве на выезд из РФ можно обжаловать в суд.
Рада быть полезной!
СпроситьОтвет отключен модератором
Смотрите, так как у Вас госслужба, возможно открыт доступ к гостайне, выезд за границу через рапорт необходимо согласовать с руководством.
Самостоятельно выехать за границу не можете без согласия.
Если вольнонаёмный по трудовому договору, в этом случае ограничений никаких нет и разрешения на выезд получать не нужно.
- см. ст. 6, 15 ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию", Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 26 августа 2019 г. № 187 "Об утверждении перечня государств, в которые временно ограничено направление сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации"
Спросить
Добрый вечер, Светлана.
1.Для получения разрешения на выезд за границу сотруднику ФСИН необходимо обратиться к руководству своего подразделения с заявлением о намерении выехать за границу.
2.Приказ ФСИН о выезде за границу сотрудников МВД России представляет собой негласное требование.
3.Категоричный запрет на выезд за границу касается лиц с 1 и 2 формой допуска. В их отношении действует закон о гостайне.
4. Список разрешённых стран был сформирован с учётом климатического, эпидемиологического и политического факторов. А также учитывалась криминогенная обстановка в данных регионах.(Таиланд)
5.В Вашей ситуации необходимо руководствоваться Федеральным законом от 15 августа 1996 г. №114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию".
6. Если нет допуска к гос тайне, не вижу оснований для отказа в выезде или нарушений прав
Спросить
Здравствуйте Светлана!
В данном случае, с правовой точки зрения для получения разрешения на выезд за рубеж сотруднику ФСИН необходимо обратиться к руководству (ФЗ от 15 августа 1996 г. №114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда РФ").
Однако если допуска к гос тайне не имеете то разрешение на выезд не требуется.
*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").
Всего доброго Вам!
Рад был помочь!
Спросить
Здравствуйте Светлана
Распоряжения о котором вы пишите о запрете на выезд в Тайланд в открытом доступе нет, но если вы совершите выезд за пределы РФ без согласия руководства , то могут последовать негативные последствия и применения к вам дисциплинарной ответственности согласно ст.49 Федерального закона от 19.07.2018 N 197-ФЗ (ред. от 30.11.2024) "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в ..."
___
Статья 49. Нарушение служебной дисциплины
1. Нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком) признается виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником законодательства Российской Федерации, Присяги сотрудника уголовно-исполнительной системы, дисциплинарного устава уголовно-исполнительной системы, правил внутреннего служебного распорядка учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, должностной инструкции, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в уголовно-исполнительной системе, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников) и непосредственного руководителя (начальника) при исполнении служебных обязанностей и реализации предоставленных прав.
___
С уважением
Спросить
Приказ Министерства юстиции РФ от 26 августа 2019 г. № 187, который устанавливает перечень стран, куда временно ограничен выезд сотрудников УИС. Если Таиланд в этом перечне (а вы не видели этот приказ, поэтому нужно его найти и проверить), то выезд будет прямым нарушением. Если Таиланд там отсутствует, то запрета нет, но есть рекомендации. Отсутствие в этом перечне не означает автоматического разрешения на выезд.
Наличие рекомендаций против выезда не является запретом, но создает проблемную ситуацию. Начальник может ссылаться на внутренние распоряжения УФСИН, которые не обязательно опубликованы или общедоступны. Без подписанного рапорта на выезд вы нарушаете внутренний порядок, а это может повлечь за собой дисциплинарную ответственность.
Если вы выедете в Таиланд во время отпуска без согласования (без подписанного рапорта), вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности. Это может быть выговор, строгое замечание или даже увольнение, в зависимости от тяжести проступка и действующих в вашем УФСИН внутренних правил. Наказание может зависеть от конкретной ситуации, трудового договора и должностных обязанностей.
Спросить
Уважаемая Светлана, добрый день!
1) Федеральный закон №114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" действительно регулирует порядок выезда граждан за границу.
_______
Согласно этому закону, ограничения на выезд могут быть установлены для лиц, имеющих доступ к государственной тайне, а также в других случаях, предусмотренных законодательством.
_______
Если у вас есть 1 или 2 форма допуска к государственной тайне, то на вас распространяются ограничения, установленные законодательством о государственной тайне. Это может включать запрет на выезд в определенные страны.
______
Внутренние распоряжения и приказы, касающиеся выезда сотрудников за границу, могут существовать, но они должны быть доведены до сотрудников в установленном порядке. Если такие распоряжения существуют, они могут ограничивать выезд в определенные страны, даже если это не предусмотрено федеральным законодательством.
_____
Если вы выедете за границу без согласования с руководством и без подписанного рапорта, это может рассматриваться как нарушение служебной дисциплины.
______
Вывод:
Если у Вас нет допуска к государственной тайне и нет официальных распоряжений, запрещающих выезд в Таиланд, формально оснований для отказа в выезде может не быть. Однако, учитывая специфику службы, лучше получить официальное разрешение, чтобы избежать возможных проблем.
______
С уважением
Спросить
Смотрите, так как у Вас госслужба, возможно открыт доступ к гостайне, выезд за границу через рапорт необходимо согласовать с руководством.
Самостоятельно выехать за границу не можете без согласия.
Если вольнонаёмный по трудовому договору, в этом случае ограничений никаких нет и разрешения на выезд получать не нужно.
Нет здесь никаких нарушений.
- см. ст. 15 ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию", Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 26 августа 2019 г. № 187 "Об утверждении перечня государств, в которые временно ограничено направление сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации"
СпроситьОтвет отключен модератором
Здравствуйте
Вас могут привлечь к ответственности с учётом требований ст.49 Федерального закона от 19.07.2018 N 197-ФЗ (ред. от 30.11.2024) "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в ..."
Да, у вас как на сотрудника имеются ограничения и запреты, в частности, выезд за границу.
Тем более Тайланд не рекомендован к посещению.
Спросить
Смотрите, так как у Вас госслужба, возможно открыт доступ к гостайне, выезд за границу через рапорт необходимо согласовать с руководством.
Самостоятельно выехать за границу не можете без согласия.
Если вольнонаёмный по трудовому договору, в этом случае ограничений никаких нет и разрешения на выезд получать не нужно.
Нет здесь никаких нарушений.
Вы сперва определите свой статус во ФСИН.
Иначе получается кардебалет и невозможно правильно ответить.
- см. ст. 15 ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию", ст.49 ФЗ (ред. от 30.11.2024) "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в ..."
Спросить
