Могу ли я написать заявление о переводе части зарплаты на карту другого человека?

Написать можете.

Только если постановление пристава у работодателя, то это не имеет смысла.

С уважением.

На практике зачастую возникает вопрос о возможности перечисления зарплаты на чужую карту. ТК РФ говорит о том, что зарплата выплачивается непосредственно самому сотруднику, за исключением ситуаций, когда иной порядок регламентируется федеральными законами или трудовым контрактом (абз. 5 ст. 136 ТК РФ).Международное право (Конвенция Международной организации труда от 01.07.1949 № 95 относительно защиты заработной платы) предусматривает такие исключения, как:

решение суда;желание сотрудника (ст. 5 Конвенции).

Таким образом, сам факт перевода заработной платы сотрудника на чужой счет в банке нормами действующего законодательства допускается.

по правилам трудового законодательства работодатель обязан перечислять зарплату и все выплаты именно сотруднику;

в противном случае работник может заявить, что он оплату труда не получил;

было такое дело в суде;

Здравствуйте. Нельзя, да и Не поможет, работодатель до зачисления на карту приставам отправляет

Нет.

Можете, но от взысканий это не освободит никак, так долговые обязательства гасятся от общего размера зарплаты вне зависимости от того на чей счёт зачисляются, по факту эта ваша зарплата которую вы хотите получить на чужой счёт

Вы не пишите о том работодатель удерживает долг по постановлению пристава или в банке после зачисления на счёт денег.

Если работодатель удерживает, то нет смысла, а если нет, то если работодатель даст вам согласие на перечисление ЗП на счёт другого человека, то нет проблем.

Если в банке деньги удерживают, то пишите приставу заявление об оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения в России, 16 844,00 руб. в банке, т.к. в вашем регионе прожиточный ниже - ч. 5.1. ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ.

Однако считайте, выгодно вам оставлять прожиточный или нет.