Как самому рассчитать размер компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении из фсин на пенсию?

в законе все же написано4 70. Сотрудникам, уволенным со службы в учреждениях и органах УИС,

замещавшим на день увольнения должности сотрудников или находившимся в

распоряжении учреждения, органа УИС выплата денежного довольствия

производится по день увольнения со службы в учреждениях и органах УИС

включительно на основании соответствующего приказа об увольнении

сотрудника.

71. Сотрудникам, увольняемым со службы в учреждениях и органах УИС,

выплачивается денежная компенсация за все отпуска, не использованные до 1

января года увольнения, независимо от оснований увольнения.

72. Сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за

не использованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск полностью

при увольнении со службы в учреждениях и органах УИС по следующим

основаниям:

а) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию;

б) по достижении предельного возраста;

в) по состоянию здоровья;

г) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий (по сокращению штатов);

д) в связи с нарушением (невыполнением) условий контракта уполномоченным руководителем;

е) по болезни.

За не использованные в году увольнения дополнительные отпуска

денежная компенсация выплачивается пропорционально периоду службы в году

увольнения из расчета 1/12 часть дополнительного отпуска за каждый

полный месяц службы.

73. Сотрудникам, уволенным по иным основаниям, выплата компенсации

производится за все виды отпусков, пропорционально периоду службы в году

увольнения из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы.

74. При расчете денежной компенсации за неиспользованный отпуск

пропорционально времени службы в году увольнения применяется дневная

ставка, которая исчисляется путем деления месячного денежного

довольствия, установленного сотруднику ко дню увольнения на

среднемесячное количество календарных дней в году увольнения

(среднемесячное количество календарных дней в году 30,4 (в високосном

году — 30,5).

75. При увольнении выплата всех сумм денежного довольствия,

причитающихся сотруднику, производится в день увольнения сотрудника.

Если сотрудник в день увольнения отсутствовал на службе, то

соответствующие суммы денежного довольствия выплачиваются не позднее

следующего дня после предъявления уволенным сотрудником требования о

расчете.

При предоставлении сотруднику отпуска с последующим увольнением

окончательный расчет с ним производится не позднее последнего рабочего

дня перед началом отпуска.

В случае спора о размерах сумм денежного довольствия, причитающихся

сотруднику при увольнении, учреждение или орган УИС обязаны в указанный в

настоящем пункте срок выплатить не оспариваемую им сумму.