
Андрей
10.02.2017, 17:03
Как избежать юридических проблем при размещении вакансий и отказаться от услуг Центра занятости населения?
Читать ответы (1)
Да, обязательно. Согласно пункту 6 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 №565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатель обязан проинформировать государственную службу занятости в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации - в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

