Мне стало плохо и Я вызвал скорую помощь мне открыли больничный лист по 25.12.2024.

23.12.2024, 17:02

• г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте, у меня была подписано заявление на увольнение на предприятии с 23.12.2024. 21.12.2024 мне стало плохо и Я вызвал скорую помощь мне открыли больничный лист по 25.12.2024. 23.12.2024 я уведомил о том что я нахожусь на больничном по телефону отдел кадров и в ватсаппе текстовым сообщением своего непосредственного руководителя. Тем не менее 23.12.2,024 я увидел на карте расчётные деньги то бишь меня уволили в период нахождения на больничном листе, могу ли я как-то доказать свои права на незаконность происходящего?

Читать ответы (3)

Нахождение на больничном листе
Нахождение на больничном
Заявление на увольнение

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

23.12.2024, 17:08,

г. Ставрополь

А в чём по вашему незаконность? Вас обязаны были уволить по вашему же поданному ранее заявлению, всё законно. всё что говорится по телефону. не более чем "говорильня", которую к делу не пришьёшь.

Спросить

Юрист

Ильин О. В.

23.12.2024, 17:20,

г. Москва

Согласно ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности. Данный запрет действует исключительно в отношении ситуаций, когда расторжение трудового договора производится по инициативе работодателя. Уволить сотрудника на больничном по собственному желанию закон не запрещает. Если работник подал заявление об увольнении, но в день, когда истекает срок предупреждения об увольнении, находится на больничном, у работодателя нет оснований сдвигать дату увольнения по собственной инициативе.

Спросить