Перемещение работника вместе с работодателем в другую местность

Вы имеете право уволиться как по соглашению сторон с выплатой нескольких окладов, так и по собственному желанию.

Для перевода в другую местность требуется письменное согласие работника.

Ознакомьтесь, в первую очередь, со своим трудовым договором: в нем указан адрес нахождения вашего рабочего места? Уволится вы можете по соглашению сторон, если обе стороны (и вы, и работодатель) согласуют условия такого увольнения (в том числе по вопросу выплат при увольнении). По собственному желанию вы в любом случае можете уволиться

В ситуации, когда работодатель запланировал перемещение рабочего места в другую местность, можно рассмотреть возможность увольнения по собственному желанию. Сотрудник должен подать заявление не менее чем за две недели до желаемой даты ухода. При этом срочный переезд можно рассматривать как невозможность продолжения работы, и работодатель может отпустить сотрудника в тот день, который тот укажет.

Также можно предложить увольнение по соглашению сторон. В таком случае в соглашении сотрудник и работодатель оговаривают даты и условия увольнения. По договорённости трудовые отношения можно прекратить в любое время, например, уволить работника день в день. В соглашении об увольнении работодатель может предусмотреть выходное пособие.