АО не предупредили о закрытия магазина за 2 месяца, как полагает по закону.

Могу ли собраться в трудовую инспекцию, если компания не предупредила сотрудников о закрытии магазинов в письменном виде за два месяца. Осталось меньше 3 х недель и они стали от нас требовать заявление на увольнение или перевод. Менеджер продолжает мне говорить, что если буду много выпендриваться (не хотела писать по собственному, так как хотела попасть под сокращение), то могу остаться без половины зарплаты (при графике 2/2 по 12 часов выходила почти каждый день по 6-8 часов и менеджер говорит, что дни, в которые я выходила не по официальному графику они имеют права не оплатить). Так же менеджер по утверждает, что если им есть куда меня перевести, то они не обязаны под сокращение сотрудников ставить. Хотела получить зарплату и после этого уже сообщить, что не буду писать никаких заявлений сама. Но менеджер торопит и говорит, чтоб писала на перевод если хочу получить проценты от продаж за месяц. На каждой мой довод мне переводят куча других, против меня, ссылаясь на мой трудовой договор при сменном графике и тд. Ещё и сам договор не могу найти. Уже не знаю, что делать, ведь в случае чего, финансовой возможности нанять юриста или адвоката нет. Страшно из-за этого идти куда-то обращаться. Извините, если что-то не понятно. Уже морально всей этой ситуации не выдерживаю. Каждый день мне добавляют этой ситуацией новых проблем