Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

С 01.01.20025 Я (бригадир освобожденный) и мастер участка, ввиду сокращения второго бригадира, стали работать по сменно.

06.01.2025, 13:34
• г. Чита
Здравствуйте! 1. С 01.01.20025 Я (бригадир освобожденный) и мастер участка, ввиду сокращения второго бригадира, стали работать по сменно. 2. Мастер и Я пишем задания по смене т.е. передача смены. 3. Но два дня я полностью руковожу участком распределяю работу, рабочих и отвечаю за качество выполненной работы. 3. Мастер в эти два дня вообще не касается. Но он получает оклад и доплату к отпуску? 4, Я фактически 15 дней сам руковожу участком. Получается я остался в своей смене, ничего не подписывал не с чем не соглашался, просто остался на своем рабочем месте. 5. Но стал выполнять обязанности мастера. 6. Обычно по приказу я исполняю обязанности когда в отпуске и на больничном. 7. Вопрос, что мне требовать от руководства повышения зарплаты или доплату премией? Тут как быть?
Читать ответы (4)
Зарплата доплата премии
Выполнять обязанности
Обязанности мастера
Ответы на вопрос (4):

И то и другое вам положено

Спросить

Алексей, вам положено и то и другое.

Спросить

Здравствуйте.

У Вас дополнительная работа получилась. Значит, оплата должна быть в повышенном размере - не ниже, чем в двойном размере за сверхурочную от всего Вашего заработка, а не только от оклада.

С уважением.

Спросить

И то и то.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги