Оплата выходных и праздничных
А можно информацию, на что сослаться?
СпроситьДействия работодателя неправомерны. Пишите претензию (заявление).
Также для разрешения возникшего спора Вы вправе подать жалобу в Государственную инспекцию труда (ст. 356, 357 ТК РФ), потребовав принять меры к устранению нарушений трудового законодательства и привлечению работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Кроме того, Вы вправе разрешить спор в судебном порядке (391-392 ТК РФ), подав исковое заявление в районный суд по месту нахождения работодателя (ст.131-132 ГПК РФ). При этом Вы освобождаетесь от уплаты госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ), имеете право на возмещение морального вреда (ст. 237 ТК РФ) и денежную компенсацию (ст. 236 ТК РФ), исчисляемую в процентах из фактически не выплаченных работодателем в срок сумм.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Оплата праздничных выходных дней для бюджетных работников, не выходивших на работу
Оплата праздничных выходных - обязано ли начальство выплатить?
Оплата праздничных выходных для рабочего сдельщика с 1 по 8 января, находившегося на больничном с 9 по 19 января
