Ирина Валерьевна
01.12.2014, 10:21
Нужно ли при реорганизации путем присоединения бюджетных учреждений заключать договор присоединения? Спасибо.
Читать ответы (1)
Здравствуйте!
Реорганизация работодателя (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения (ч. 5 ст. 75 ТК РФ).
Работников не требуется увольнять и принимать на работу в новую организацию, в том числе, в порядке перевода.
В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).
Спросить