Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководитель уведомил о р-н организации ОП на котором сейчас работаем, и перейдём на другое.

13.01.2025, 08:09
• г. Барнаул
Руководитель уведомил о р-н организации ОП на котором сейчас работаем, и перейдём на другое. Могут ли уменьшить заработную плату? В уведомлении об этом не сказано, но в другом ОП зарплата ниже.
Читать ответы (2)
Руководитель организации Заработная плата
Ответы на вопрос (2):

Анна, в уведомлении о реорганизации и не должно быть указано об З/П. Вы не просто перейдете в другую организацию. Если у вас все по ТК РФ, то с вами будет заключен новый трудовой договор в котором и будут прописаны условия труда и З/П в том числе. А далее выбор уже за вами.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Спросить

Спасибо, подскажите, а то так же должно быть за 2 месяца или нет?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
На какие выплаты я имею право?
27.03.2015, 15:14

Какие процедуры нужно соблюсти для правильного взыскания и избежания истечения сроков?

Я увольняюсь ч/з 4 дня. Сегодня 27/03/2015. Полчаа назад вызвал руководитель и объявил, что 18/01/2015 в инкассации была обнаружена фальшивая 5000 купюра, а 03/02/2015 в инкассациибыла недостача 1500 рублей. Говорит, что из моего расчета вычтут эту сумму. З/п за январь и февраль уже выплатили. Никаких документов мне не дают. Какие процедуры по взысканию с меня денег должны быть соблюдены, чтоб взыскать с меня деньги и не прошли сроки погашения?
Читать ответы (1)
Наталья
03.12.2015, 17:07

Как поступить, если руководитель уведомил о закрытии предприятия и сокращении штата в устной форме за неделю до его закрытия?

Что делать, если руководитель предупредил о закрытии предприятия и сокращении штата только в устной форме и за неделю до его закрытия?
Читать ответы (1)
Татьяна
26.09.2012, 11:59

За какой срок необходимо уведомить руководителя организации об увольнении по п.2 ст. 278 ТК РФ?

За какой срок необходимо уведомить руководителя организации об увольнении по п.2 ст. 278 ТК РФ? Существует ли такой срок и какова процедура увольнения?
Читать ответы (1)
Гуля
22.05.2017, 22:39

Я работала 3 месяца другом организации сейчас другом организации работаю мне нужно взять внешней работе какой то документ?

Я работала 3 месяца другом организации сейчась другом организации работаю мне нужно взять инешней работе какой то документ?
Читать ответы (1)
Наталия
07.04.2015, 14:46

Не хватает учителей предметников в школе - может ли наш нынешний классный руководитель перейти в среднее звено?

В школе где учится мой сын, сложная ситуация, не хватает учителей предметников, и соответственно нет на 5 класс, в который мы переходим, кл. руководителей. Может ли учитель, который сейчас нас выпускает с нач. школы, быть кл. руководителем нашего класса в среднем звене?
Читать ответы (1)
Сапар
04.03.2013, 17:29

Руководитель организации нарушает права и социальные гарантии сотрудников при подписании новых трудовых договоров?

I. Руководитель организации, методом обхода всех сотрудников, собрал подписи на подготов-ленных им срочных трудовых договорах, ссылаясь на новое трудовое законодательство. Заклю-чил новые трудовые договора со всеми сотрудниками, включая и тех, кто работал в организа-ции до 1992 года, т.е. с теми, кто работал в организации еще в советское время. Вопросы такие: А) Не ущемляет руководитель организации права и социальные гарантии сотрудников? Б) Имеет ли право руководитель организации уволит сотрудника, работающего в организации до 1992 года (исправно выполняющего свои обязанности) если он не подпишет («не продлит») трудовой договор после истечения срока, «навязанного» срочного трудового договора? Интересуются многие сотрудники.
Читать ответы (1)
Татьяна
20.11.2017, 11:04

Глава администрации уведомил руководителя МУП МТС о его задним увольнении - законно ли это?\n2.

Добрый день. Мой муж является руководителем МУП "МТС". Сегодня глава администрации (администрация является учредителем МУП), уведомил, мужа, о его увольнении, задним числом (с пятницы), но он в этот день работал. Якобы они расторгли с ним трудовой договор в одностороннем порядке. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Ирина
19.03.2019, 13:44

Имеет ли право руководитель уведомить о сокращении до трехлетия ребенка?

В настоящее время ребенку 2 года 9 месяцев. Руководитель ссобщил, что предстоит сокращение штата. Имеют ли право вручить мне уведомление о сокращении до наступления трехлетия ребенка?
Читать ответы (2)
Владимир
22.08.2012, 10:08

Я не вышел на работу в связи с болезнью, уведомил руководителя по телефону, больничный лист предоставить не могу

Я не вышел на работу в связи с болезнью, уведомил руководителя по телефону, больничный лист предоставить не могу, так как организация не предоставила мне страховой мед. полюс.
Читать ответы (1)
Анна
22.05.2019, 19:57

Обязан ли руководитель уведомить о сокращении в ТК, если стаж работы в Сбербанке не превышает 3 недели?

Если попали под сокращение, обязан ли руководитель писать это в ТК и не настаивать на увольнение по собственному, при этом если трудовой стаж не более 3 недель в Сбербанке?
Читать ответы (3)
Татьяна
17.01.2016, 11:26

Назвать заголовок можно следующим образом - Руководитель организации не может отказаться выполнить

Руководитель организации отказался выполнить предписание государственного инспектора труда и обжаловал его действия в судебном порядке. До вынесения судебного решения инспектор наложил штраф на руководителя за неисполнение предписания. Суд отказался удовлетворить требования руководителя организации, связанные с действиями государственного инспектора. Руководитель вновь обратился в суд с заявлением о признании незаконным наложение штрафа, полагая, что обжалование в судебном порядке законности предписания инспектора, приостанавливает исполнение предписания. Прав ли руководитель организации? Дайте обоснованный ответ.
Читать ответы (1)
Галина
08.04.2015, 17:45

Я работаю по договору! Если я сейчас перейду работать по трудовой, а через три недели куплю квартиру, будет ли мне вычет.

Я работаю по договору! Если я сейчас перейду работать по трудовой, а через три недели куплю квартиру, будет ли мне вычет.
Читать ответы (1)
Игорь
14.10.2007, 19:34

Существует ли определенный законом срок, в течение которого руководитель организации обязан принять сотрудника

Существует ли определенный законом срок, в течение которого руководитель организации обязан принять сотрудника, записавшегося к нему на приём?
Читать ответы (1)
Жана
21.10.2014, 16:50

Сможет ли возникнуть уголовное дело после оплаты штрафа за нарушение правил безопасности смертельного случая

Муж руководит организацией. Подчиненный нарушил правила безопасности и погиб. Инспекция по труду выписала штраф, который муж оплатил. Могут ли возбудить уголовное дело после оплаты штрафа?
Читать ответы (5)