Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В чем риск перевода с ооо на ип? Работодатель предлагает поменять место работы. Из ООО перейти в ИП

15.01.2025, 15:04
• г. Воронеж
В чем риск перевода с ооо на ип? Работодатель предлагает поменять место работы. Из ООО перейти в ИП
Читать ответы (4)
Поменять место работы Предлагают работу Риск перевод Перевод ООО С ООО на ип
Ответы на вопрос (4):

Все то же самое

Спросить

Не вижу ответа

Спросить

Наталья, риск отсутствует, если работодатель добропорядочный

Спросить

Вначале, поймите разницу меду ООО и ИП.

ООО - это юридическое лицо. Оно принимает сотрудников на работу, выплачивает зарплату, делает запись в трудовой книжке о стаже и платит за сотрудников все необходимые налоги. Чтобы уволить сотрудника, его надо предупредить за 2 месяца и выплатить выходное пособие.

ИП - это Индивидуальный Предприниматель! Он работает по договору с работодателем и САМ платит все необходимые налоги. Следовательно и ответственность за своевременную не уплату налогов, несёт сам. Скорее всего, этот договор, работодатель составит так, что расторгнуть его ОН сможет в любой момент и никакого выходного пособия не будет предусмотрено.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталия ивановна
14.01.2008, 22:18

Вопрос о правомочности директора предприятия (ОАО) перейти на 3-дневную рабочую неделю в связи с малым объемом работ на 3 месяца

Правомочен ли директор предприятия (оао) в связи с малом объёмом работ перевести коллектив на 3 месяцы на 3 дневную рабочую неделю? Спасибо!
Читать ответы (1)
Илья
13.09.2018, 22:42

У меня в собственности торговый центр, который я сдаю в аренду. Могу ли я из ИП перейти ООО. какой у меня будет налог?

У меня в собственности торговый центр, который я сдаю в аренду. Могу ли я из ИП перейти ООО. какой у меня будет налог?
Читать ответы (1)
Пуров
12.06.2014, 09:19

Работодатель предлагает перейти на 60 часовой в неделю график работы. Как правильно должна быть начислена оплата? Спасибо.

Работодатель предлагает перейти на 60 часовой в неделю график работы. Как правильно должна быть начислена оплата? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
22.02.2017, 08:20

Работодатель предлагает перейти на неофициальные зарплаты - что делать в данной ситуации?

Вот меня работадатель хочет перевести на чёрную зарплату! Я официально работаю-он мативирует что если не подпишу нити договор-то буду теперь меньше палучать! А подпишу-то все останется по прежнему! Вот как мне быть? Я ж и пенсию хочу патом!
Читать ответы (3)
Наталья
19.02.2019, 07:04

Как вернуться на свою должность после декретного отпуска

Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 10 месяцев. Работодатель предлагает выйти на работу на неполный рабочий день, на другую должность, з.п.ниже! На моей должности работает другой работник. Как быть? Смогу ли я вернуться на свою должность после того как ребёнку исполнится 1,5 года, если до 1,5 лет я соглашусь работать на пол ставки на другой должности? Чтоб не получилось, что я сама вроде как написала заявление о переводе на должность ниже и на пол ставки!
Читать ответы (2)
Иннокентий
12.05.2014, 17:59

Работодатель предлагает перейти на 0,5 ставки без применения статьи 179 ТК РФ - правомерно ли это?

В связи с сокращением штата, работодатель предложил перейти на 0,5 ставки и уведомил о существенном изменении условий договора. Работодатель не применяет ко мне статью 179 ТК РФ, мотивируя это тем, что статья относится к преимущественному праву оставления на работе, а в моем случае меня и так оставляют на работе, хотя и предлагают перейти на 0,5 ставки. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Татьяна
29.07.2012, 20:56

Изменение условий выплаты заработной платы - работодатель предлагает перейти на ежемесячную выплату через банковский счет

Работодатель, приняв меня на работу в городе Москва в декабре 2011 года (работаю в Москве безвыездно) , в июле предложил подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, включив в него пункт Пункт №13.Заработная плата выплачивается 15 го числа следующего месяца, путем перевода на счет, открытый работником в банке (по моему зарплта по законодательству должна выдаваться 2 раза в месяц? )
Читать ответы (1)
Светлана
14.03.2016, 13:09

Работодатель предлагает перейти на должность рабочего по текущему ремонту вместо должности завхоза - как поступить?

Работаю в школе почти 30 лет. Работала техничкой, делопроизводителем, кладовщиком, помощником повара, а теперь шестой год работаю завхозом. В конце февраля мне работодатель сказал что завхозов будут сокращать, и так как у меня нет образования, то в 2017 году все равно убрал бы за несоответствие должности. Образование среднее, и курсы секретаря-машинистки. Так как я добросовестный работник работодатель не хочет чтоб я уходила и предложил перейти на должность рабочего по текущему ремонту, так как другой работы нет. я еще работаю на полставки дворником. Зарплата якобы останется та же что я получаю сейчас, но он хочет в должностную инструкцию рабочего по ремонту внести пункт с исполнением функций завхоза. Вообщем буду рабочим по ремонту и выполнять всю работу завхоза. Правомерно ли это? И как мне поступить, ведь коллектив не хочется терять.
Читать ответы (1)
Полина
19.02.2019, 16:34

ОАО «Риск» отказывается выплатить проценты на вклад фирме «Кунти» в связи с отсутствием лицензии кредитной организации

Не имея лицензии кредитной организации, ОАО «Риск» в течение двух лет принимало денежные вклады от населения и юридических лиц, обещая возврат вкладов в обусловленные сроки с выплатой 120% годовых. Одним из вкладчиков ОАО «Риск» стала фирма «Кунти», которая передала в качестве вклада 60 млн руб. После наступления срока возврата вклада и выплаты процентов ОАО «Риск» заявило, что занималось кредитив - заемной деятельностью без соответствующей лицензии, а потому его договор с фирмой «Кунти» является недействительным. Со ссылкой на норму п. 2 ст. 167 ГК РФ ОАО «Риск» возвратило фирме «Кунти» только сумму вклада. Фирма «Кунти» обратилась в арбитражный суд с требованием об уплате процентов на вклад. Возражая против иска, ОАО «Риск» просило суд признать договор недействительным. По мнению ответчика, будучи профессиональным участником финансового рынка, фирма «Кунти» знала или должна была знать о незаконности сделок ОАО «Риск» по привлечению вкладов.
Читать ответы (2)
Елена
20.12.2015, 19:47

Работодатель ЗАО предлагает нестандартное решение после ликвидации киоска мороженого

Я работала в киоске мороженого. Киоск снесли, предупредив нас за 2 дня. Теперь мне предлагает работодатель ЗАО идти в другой киоск третьим продавцом, т.к. не хочет увольнять ни по сокращению штата, ни по ликвидации (нужно выплачивать пособия). Если я не соглашусь идти третьим продавцом (положено 2 продавца), меня будут принуждать уйти по собственному желанию, т.е. без всяких выплат или будут пугать уволить по статье. Наш киоск не единственный, так делают со всеми продавцами. Что можно сделать, чтобы ЗАО выплатило пособие, как это положено при увольнении по сокращении штата? Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
25.05.2015, 18:54

Неоообходимые документы для перевода ООО из Североморска в Санкт-Петербург

Ооо зарегистрировано в г.североморске. Я единственный учредитель. Переехал в санкт-петербург.\какие документы должен предявить для перевода ооо в спб.
Читать ответы (1)
Алексей
22.08.2017, 19:35

Проблемы с приставами и сбербанком - возможные последствия для перевода ООО

Добрый день на меня хотят перевести ООО.. Но у меня есть проблемы не которые с приставами и со сбербанком. Касается алиментов в сбербанке все счета мои арестованы. Вопрос Не будет ли потом проблем когда я стану хозяином ООО?
Читать ответы (3)
Светлана
10.03.2016, 09:42

Одновременная регистрация выхода участника и перевода ООО в другой регион - вопрос возможности

Возможно ли одновременно регистрировать выход из ООО 1 участника (всего 2 по 50%) и перевод ООО (в связи с выходом участника) в другой регион?
Читать ответы (1)
Анастасия
12.11.2014, 15:52

Скажите может ли кафе работать без вывески, но название у кафе есть, но оно нам не нравиться. Поменять ООО пока не получается.

Скажите может ли кафе работать без вывески, но название у кафе есть, но оно нам не нравиться. Поменять ООО пока не получается.
Читать ответы (1)