Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Не платят в двойном размере с первого часа по постановлению правительства 1.8.2022 года №1365.

16.01.2025, 10:22
• г. Москва
Как обязать юридическую службу предприятия (руководство предприятия) подготовить и издать приказ об оплате сверхурочной работы в двойном размере с первого часа работы по постановлению правительства 1.8.2022 года №1365 при выполнении ГОЗ?
Читать ответы (1)
Оплата сверхурочной работы
Руководство предприятием
Сверхурочная работа
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Александр!

По пункту 2 приложения к Постановлению Правительства РФ от 01.08.2022 N 1365 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах" допускается, в частности:

привлечение работников, выполняющих работы, непосредственно связанные с исполнением государственных контрактов в организациях, являющихся соответственно работодателями по отношению к этим работникам (далее соответственно - работники, работы), к сверхурочной работе в течение года без их согласия, продолжительность которой не должна превышать для каждого работника 4 часов ежедневно с оплатой всех сверхурочно отработанных часов не менее чем в двойном размере...

Чтобы обязать производить такую оплату и, соответственно, издать для этого приказ, необходимо в первую очередь, чтобы выход на сверхурочную работу уже был оформлен таким приказом, иначе без приказа можно не выходить.

Если же такой приказ не издается заранее (до привлечения к сверхурочной работе), то следует направить работодателю письменное заявление с соответствующим требованием. А также можно направить письменную жалобу в прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги