Водитель служебного автомобиля, исполняя свои трудовые обязанности попал в ДТП, будет ли водитель выплачивать ущерб

Отвечает собственник транспортного средства. Но после выплаты работодатель может обратиться с регрессным иском к водителю.

Должна организация а как выплатит уже на водителя повесит

Если водитель привлекался к административной ответственности, либо если освобожден от нее в связи с его малозначительностью, то могут возложить материальную ответственность в полном размере причиненного ущерба.

Если условия выше не соблюдаются, однако имеется вина работника, то работодатель вправе взыскать с работника ущерб в пределах среднего месячного заработка.

Сперва пострадавший может взыскать ущерб с организации.

Затем организация подает иск против водителя и с него взыскивает.

Если водитель служебного транспорта нарушил Правила дорожного движения, и был наказан ГИБДД, то для него всё плохо. Работодатель выплатит сумму ущерба, а затем взыщет ВСЮ СУММУ с водителя. Основания: Трудовой кодекс РФ.

ТК РФ Статья 243. Случаи полной материальной ответственности

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;

Если в ДТП виновен работник организации и ДТП совершено при исполнении им трудовых обязанностей, то возмещает вред работодатель (статья 1068 ГК РФ). Вместе с тем, впоследствии работодатель, возместивший ущерб, вправе предъявить требование к причинителю вреда в порядке регресса (статья 1081 ГК РФ), но при условии (позиция ВС РФ), что в отношении виновника ДТП вынесено постановление либо об административном наказании, либо о прекращении производства по делу в связи с его малозначительностью.

Водитель организации в силу прямого указания закона статья 1068 Гражданского Кодекса РФ не является в данном случае лицом, ответственным за причинение любого вреда в ДТП даже за ДТП со смертельным исходом.. Смотрим Трудовой Кодекс РФ . Там указано - За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

А также там указано -Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.