Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может лицо, без Высшего образования, являющееся директором ООО, делать запись в трудовой книжке сотрудников этой организации.

07.05.2005, 11:45
• г. Белгород

Может лицо, без Высшего образования, являющееся директором ООО, делать запись в трудовой книжке сотрудников этой организации.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Никакого отношния образование директора не имеет к его полномочиям. Конечно же, он обязан делать записи в трудовой книжке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
04.03.2008, 06:59

Может ли она до окончательной ликвидации устроится наемным работником в другую организацию.

Единственный учредитель ООО, она же является директором и ликвидатором ООО, уже закрыт расчетный счет и процедура ликвидации ООО практически закончена. Может ли она до окончательной ликвидации устроится наемным работником в другую организацию. И может ли она сама себе сделать запись в трудовой книжке об увольнении из своего ООО до окончательной процедуры и подписать трудовой договор в другой организации, соответственно с занисением записи в трудовую книжку о приеме на работу? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Дмитрий
30.01.2005, 19:59

Скажите пожалуйста, может ли физическое лицо без высшего образования быть избранно генеральным директором ООО. Спасибо.

Скажите пожалуйста, может ли физическое лицо без высшего образования быть избранно генеральным директором ООО. Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
25.07.2008, 08:47

Как правильно добавить в трудовую книжку запись о получении высшего образования

Ответьте пожалуйста на вопрос: как правильно в трудовой книжке на титульном листе в графе "образование "добавить запись о получении высшего обрзования, если там уже есть запись о наличии среднего профессионального образования, а места для записи "высшее профессиональное" уже нет.?
Читать ответы (1)
Максим
27.07.2016, 13:31

Описываем какое основное место работы

Работаю генеральным директором в двух организациях. В организацию А был назначен генеральным директором в 2008 году, о чем есть запись в трудовой книжке. Это было основным местом работы. В 2013 году был назначен генеральным директором в организацию Б. Записи об этом пока нет. Сейчас необходимо показать, что мое основное место работы в организации Б, а в организации А я работаю по совместительству. Какие записи в трудовой книжке необходимо для этого сделать?
Читать ответы (2)
Сергей Владимирович
05.03.2013, 15:34

Как отразить в трудовой книжке назначение генеральным директором в двух организациях?

Будьте любезны подскажите ответ на следующий вопрос: 1. В трудовой книжки генерального директора сделана запись - назначен генеральным директором в ООО Альфа (данное место работы являлось основным) 2. Протоколом от 25.02.2013 г. вышеуказанное лицо назначено ген. директором другой фирмы - ООО Омега - как по основному месту работу. Протоколом участников ООО Омега директору разрешили совмещать должность руководителя в ООО Альфа. Возникает вопрос - как все это отразить в трудовой книжке? По законодательной логике-после записи принят в ООО Альфа слудет сделать запись Назначен ген. директором в ООО Омега. В каком порядке сделать запись - что гендиректор принят по совместительству - в ООО Альфа И следует ли ее делать?
Читать ответы (2)
Татьяна
18.12.2012, 11:34

Работник сам не хочет сделать запись в трудовую книжку.

Можно ли при приеме на работу главного бухгалтера, не делать запись в трудовую книжку, т. к. он оформлен директором в ООО и есть запись в трудовой книжке. Работник сам не хочет сделать запись в трудовую книжку. Это законно?
Читать ответы (1)
Николай
11.01.2010, 17:55

Ситуация с трудоустройством вахтовым методом на севере - что делать

В настоящее время я вляюсь индивидуальным предпринимателем без образования юридического лица. Есть необходимость устроиться на работу вахтовым методом на север. Для трудоустройства работодатель просит предоставить трудовую книжку в которой есть запись о последнем месте работы, но у меня как у предпринимателя записи в трудовой книжке не имеется. Последняя запись в трудовой книжке о призыве на срочную военную службу, а по окончании воинской службы я оформился индивидуальным предпринимателем без образования юр. лица. Какие документы я могу предоставить работодателю взамен трудовой книжки? Спасибо.
Читать ответы (9)
Елена
19.06.2019, 14:25

Оформление записей в трудовой книжке для директора трех ООО

Один человек является директором трех ООО ООО "А" есть запись в трудовой книжке, ООО "Б" проработал с 2016 г. по 31.12.2018 г. (записи нет в трудовой) ООО "С" директор с 09.01.2019 г. (записи нет в трудовой). Как верно все в трудовой книжке оформить?
Читать ответы (1)
Светлана
14.09.2010, 17:45

Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.

В нашей организации работал сотрудник, при увольнении ему сделали запись в трудовую книжку и в графе 2 неаккуратно указали (на взгляд как будто исправили) дату внесения записи об увольнении. За нашей записью в трудовой книжке стоит запись следующей организации. В данный момент сотрудник встает на учет в отдел занятости населения, и там попросили исправить запись об увольнении из нашей организации из-за неаккуратно указанной цифры в графе 2 трудовой книжки. Да еще к тому же трудовая книжка у сотрудника закончилась. Подскажите, как правильно внести изменения в трудовую книжку. Нужно ли все оформить во вкладыше? Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)