Работодатель неверно делал по мне отчисления в Пфр

• г. Лабинск
Через несколько лет после ухода из компании я через Госуслуги запросила данные по отчислениям в ПФР. Оказалось, что перечисляли намного меньше положенного. Если я подам иск о доначислении, будет ли это трудовым спором и как быть со сроком исковой давности?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да, это может быть квалифицировано как трудовой спор, поскольку касается вопросов, связанных с вашими трудовыми отношениями и правильностью расчета и уплаты страховых взносов, которые влияют на вашу будущую пенсию.

Срок исковой давности по трудовым спорам составляет три месяца с момента, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении ваших прав (ст. 392 ТК РФ). В вашем случае, это момент, когда вы получили выписку из индивидуального лицевого счета через Госуслуги и обнаружили несоответствие.

Спросить

Срок течет с даты, как узнали о нарушении своего права или должны были узнать.

Спросить