Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомочно ли администрации сократить время приема пищи на строительном объекте и запретить работникам спать в офисных и бытовых помещениях? Как защитить свои права в иностранной компании?

02.06.2013, 11:05
• г. Оха

Наш строительный объект разделен на 2 части (производственная и непроизводственные зоны) Непроизводственная зона отделена от производственной ограждением и находится на безопасном расстоянии от производственной зоны. На территории непроизводственной зоны расположены офисные контейнеры и контейнеры для обогрева и приема чая. Поездка в обеденное время для приема пищи в столовую занимает 40 мин в обе стороны. Вопрос такой правомочна ли администрация сократить время приема пищи до 30 мин. То есть люди приезжают быстро переодеваются кушают, переодеваются и едут на работу. Официальный перерыв 1 час (неоплачивемое время). Люди отказываются ехать на обед, что бы отдохнуть. Но в это время людям оставшимся в офисных и бытовых помещениях запрещают спать. Правомочно ли это. И куда можно обратиться с вопросом защиты прав. Так как компания иностранная и о профсоюзе лучше не заикаться т.к можно потерять работу.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Обратитесь с жалобой в Рострудинспекцию о том, что на объекте не созданы условия для приема пищи и кратковременного отдыха.

В жалобе укажите, что не хотите, чтобы ваше имя было известно работодателю.

Приедут и разберутся.

Спросить

Нормы права.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оха - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги