Здравствуйте подскажите пожалуйста, в ноябре месяце, прошлого года, взяли на работу сотрудника (неофициально)

24.01.2025, 10:00

• г. Уфа

Здравствуйте подскажите пожалуйста, в ноябре месяце, прошлого года, взяли на работу сотрудника (неофициально) на испытательный срок, не давно его за брак наказали по зарплате, он из за этого уволился, может ли он каким нибудь образом напакастить компании?

Читать ответы (2)

Сотрудник на испытательном сроке
Испытательный срок

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Малыгина О А 4.9

24.01.2025, 10:09,

г. Нижний Тагил

Сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию или другие контролирующие органы, сообщив о факте неофициального трудоустройства. Это может привести к проверкам и возможным штрафам для работодателя.

Если будет установлено, что работник был принят на работу без оформления трудового договора, работодателю грозят штрафы от 5 до 100 тысяч рублей в зависимости от обстоятельств.

Спросить

Юрист

Чурсина Т. С. 4.9

24.01.2025, 10:10,

г. Красногорск

Если под "напакостить" вы понимаете - признать отношения трудовыми, потребовать оплату за вынужденный прогул и моральный вред, то может, через суд. Гораздо хуже будет, если он подаст жалобу в прокуратуру, трудовую, РПН и полицию и соберет "коллег". Вы же написали "неофициально", таким образом, он для вас пока не работник, а гражданин, который либо решит, что его права вами нарушены, либо нет. Такие дела, при наличии доказательств, выигрываются работниками в 90% случаев.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Здравствуйте подскажите пожалуйста, в ноябре месяце, прошлого года, взяли на работу сотрудника (неофициально)

Уфа - онлайн услуги юристов