Больше не согласовали устно, из за запрета брать отпуск с октября (нигде не регламентировано).
Если нет, то почему увы для меня? Если мое заявление на 14 дней не может расцениваться как наша договорённость на перенос части отпуска, то можно говорить, что организация нарушила правила предоставления отпусков?
СпроситьМихаил, согласно ТК РФ отпуск предоставляется за РАБОЧИЙ год, а не календарный. Ваш рабочий год с марта по март. Вы отгуляли 14 дней. И неважно, что отгуляли раньше, чем через 6 мес. Вы можете использовать еще 14 дней до марта 2025. А потом взять еще - но уже в счет следующего рабочего года. Понимаете?
Но в любом случае - согласование дат отпуска только с работодателем. Именно он утверждает ваш отпуск, а не вы выбираете удобное для вас время.
Пока не вижу смысла жаловаться в Трудовую инспекцию, до апреля еще есть время, пока работодатель ничего не нарушил.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация