Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Странное заявление при приеме на работу

30.01.2025, 10:33
• г. Ростов-на-Дону
Здравствуйте. Вот такое заявление попросили подписать при приеме на работу. В случае немотивированного отказа от заезда на вахту (отсутствия уважительных причин и/или подтверждающих отсутствие документов), в случае увольнения по собственному желанию или опоздания на любой вид транспорта (самолет, поезд, автобус и т.п.), согласен на удержание из заработной платы денежных средств в размере: - стоимости приобретенных ООО «Компания» билетов (при невозможности их возврата); - штрафных санкций за оформление возврата проездных документов. Настоящее согласие действует в течение всего периода моей работы в ООО «компания», и не может быть отозвано в одностороннем порядке. Смущает пункт про увольнение по собственному желанию. Это вообще законно? Первый раз с таким сталкиваюсь
Читать ответы (17)
Увольнение по собственному желанию
Удержание из заработной платы
Денежные средства в размере
Ответы на вопрос (17):

Здравствуйте

Нет это незаконно, и ограничения прав.

Вам необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

Спросить

Ответ отключен модератором

А если место работы в труднодоступном месте? Куда, например, только вертолетом можно добраться? Я должна за свой счет нанимать вертолет?

Спросить

Ответ отключен модератором

Я не прошу меня катать на экскурсию! Сбавьте свой тон!

Я спросила лишь про пункт по поводу увольнения по собственному желанию. Это не часть ТД, это отдельное заявление. Обычно, когда работодатель оплачивает, например, обучение работника, в договоре прописываются условия для возврата понесенных затрат. В этом заявлении нет ни слова! И не важно, уволюсь я через 1 день или через 20 лет. Только разница в том, что при увольнении в течение первой вахты, я оплачу проезд именно за эту вахту, а если через 3 вахты решу уволиться, то все 3 проезда должна возместить?!

Вопрос был в том, законно ли данное заявление и на чем оно основывается. А Ваше личное мнение оставьте при себе! Не можете ответить как профессионал - идите мимо.

Спросить

Ответ отключен модератором

Екатерина, незаконно, для проверки обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.09.2024) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Спросить

Это незаконное требование, противоречащее трудовому законодательству, которое можно в любой момент оспорить (работодатель злоупотребляет полномочиями и пользуется правом сильного). Обязательно дату поставьте в согласии и копию возьмите.

Спросить

Ответ отключен модератором

Противоречит статье 137 ТК РФ, которой перечислены условия удержаний из зарплаты

Спросить

Ответ отключен модератором

Я Вам указала статью 137 ТК РФ. Читайте внимательно.

Кроме того, задумайтесь над ч. 2 ст. 9 ТК РФ

Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

Внимательно читайте: "не подлежат применению".

Спросить

Ответ отключен модератором

В данном случае имеют место трудовые отношения. Не вводите автора вопроса в заблуждение

Спросить

Данные условия ничтожны, тк нарушают нормы трудового законодательства.

Спросить

Вам необходимо обратиться с жалобой в Прокуратуру

Спросить

Частично содержание заявления противоречит закону.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги