Александр
21.11.2017, 14:19
Режим отпусков работника - годовые отпуска с большими промежутками, отсутствие отпусков летом
Читать ответы (3)
Здравствуйте. Это незаконно, пишите жалобу в прокуратуру. Пусть проведут проверку. Безопасность превыше всего
С уважением
СпроситьВсё может быть...время неспокойное...
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Евгения!
Ст 128 ТК РФ предусматривает, что для отпуска без сохранения зарплаты требуется согласие работодателя. Работодатель вправе не разрешить отпуск. Если не явитесь на работу, могут уволить за прогул по п "а" п 6 ст 81 ТК РФ.
СпроситьМогут конечно и не подписать
Спроситьпишите жалобу в прокуратуру
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация

