Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как привлечь к ответственности

06.02.2025, 05:50
• г. Запорожье
Бывший работодатель разглашает закрытую информацию касающихся диагноза, тем самым не берут на работу по направлению центра занятости
Читать ответы (4)
Бывший работодатель
Не берут на работу
Ответы на вопрос (4):

Добрый день,

напишите в адрес прежнего работодателя заявление о прекращении/запрете обработки персональных данных, а также можете обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию

Спросить

Согласно абз.7 ст.88 Трудового кодекса РФ, работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну (ч.1 ст.13 Федерального закона.

Спросить

Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Она может проверить соблюдение трудового законодательства и принимать меры к работодателю.

Спросить

Здравствуйте. Напишите заявление в следственный комитет сотрудника этой компании (кто этим занимается). Пусть проведут проверку. Я уверена, что он больше не будет этим заниматься.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России