Ольга
12.12.2018, 16:16
У нас работодатель делит всем работником отпуска на две части без согласия работников имеет ли он на это право.
Читать ответы (1)
Только с согласия, если графиком отпусков установлен полный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте.
Если речь об отпуске, то незаконно.
В соответствии со ст.125 ТК РФ:
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация



