Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Удержание по исполнительному листу

10.02.2025, 09:32
• г. Ярославль
По месту работы сотрудника судебные приставы прислали 4 исполнительных производства с удержанием из заработной платы по 50% с каждого исполнительного производства (в общей сложности 200%). Имеет ли право бухгалтер удержать из зп 50% и разделить удержанную сумму на 4 исполнительных производства.? Если нет, то какие действия должны быть предприняты бухгалтером для исполнения постановления судебного пристава-исполнителя.
Читать ответы (9)
Судебные приставы
Приставы исполнительное производство
Исполнительное производство работа
Ответы на вопрос (9):

до 70 процентов в определенных законом случаях

Спросить

Согласно законодательству Российской Федерации, при удержании из заработной платы не допускается превышение определённого максимального процента от заработка работника.

Спросить

Напишите судебному приставу заявление об объединении исполнительных производств и оставлении прожиточного минимума.

Спросить

Такое заявление сотрудник ездил писать сам .

Спросить

Здравствуйте, максимальный процент удержаний по исполнительному листу из заработной платы не должен превышать 50%, т.е. бухгалтер должен удержать 50% заработной платы и распределить по 4 исполнительным производствам.

Спросить

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50 процентов заработной платы (ст. 138 ТК РФ).

Спросить

Бухгалтер не вправе удерживать более 50% от заработной платы сотрудника по всем исполнительным документам одновременно. Необходимо пропорционально распределять удержания между всеми исполнительными производствами, исходя из предельного размера удержаний. Бухгалтер должен направить судебному приставу-исполнителю письмо с разъяснением ситуации и просьбой скорректировать размер удержаний.

Спросить

Письмо приставу - исполнителю было направлено при получении первых трех постановлений, прошло два месяца и вместо объединенного исполнительного пришло еще четвертое. Причем заработная плата сотрудника чуть больше мрот.

Спросить

Напишите судебному приставу заявление об объединении исполнительных производств и оставлении прожиточного минимума

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги