Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Слежка во время временной нетрудоспособности.

10.02.2025, 11:58

• г. Хабаровск

Здравствуйте. Сотрудник находится на больничном. Начальник заснял на видео, как сотрудник идёт выпивший в магазин. Имеет ли право начальник следить за сотрудником и снимать видео во время временной нетрудоспособности? Чем грозит слежка за сотрудником, есть ли уголовная ответственность?

Читать ответы (8)

Временная нетрудоспособность
Находится на больничном
Сотрудник на больничном

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Кучма И. П. 4.7

10.02.2025, 12:00,

г. Мурманск

1) Имеет право проверить сотрудника и снять на видео в общественном месте

2) Нет доказательств слежки и ответственности нет

Спросить

Автор вопроса

Татьяна

10.02.2025, 12:02,

г. Хабаровск

Если по улице сотрудник шёл, тоже имеет право снимать?

Спросить

Юрист

Кучма И. П. 4.7

10.02.2025, 12:03,

г. Мурманск

Конечно, имеет право снимать. Улица - это общественное место

Спросить

Юрист

Елесин А.В. 4.2

10.02.2025, 12:04,

г. Нижний Новгород

Не в трусы же он ему залез под одеялом дома у сотрудника. Улица - общественное место.

Спросить

Автор вопроса

Татьяна

10.02.2025, 12:12,

г. Хабаровск

Есть статья где прописано, что имеет право проконтролировать сотрудника и отправить в СФР нарушение. Но нарушения по видео не видно, съемка как он идёт по улице, не шатается. Начальник утверждает, что шёл пьяный. Нужно ещё доказать, что сотрудник был пьяный.

Спросить

Адвокат

Евлевских Г.Д. 4.9

10.02.2025, 12:02,

г. Ижевск

Добрый день, Татьяна.

Да, имеете право, Запрет установлен только за размещение снятого материала (фото, видео).

Нет, уголовной ответственности не установлено. Как вариант ст. 137 УК РФ, но в Вашем случае, начальник прав!

УК РФ Статья 137. Нарушение неприкосновенности частной жизни

1. Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, за исключением случаев, предусмотренных статьей 272.1 настоящего Кодекса

Спросить

Юрист

Бычкова Н.В. PRO 4.8

10.02.2025, 12:03,

г. Москва

В данном случае доказать слежку просто невозможно - видео является доказательством и если его не размещают,но нет ничего противозаконного.Не чем не грозит - нет такой нормы, есть ст.137 УК РФ Нарушение неприкосновенности частной жизни,но все это нужно доказать

Спросить

Юрист

Елесин А.В. 4.2

10.02.2025, 12:03,

г. Нижний Новгород

Начальник не следил, случайно увидел и зафиксировал нарушения больничного режима - в СФР отправит.

Так что работник может подать заявление в полицию и Следком по ст. 137 УК РФ, но отказ будет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация