Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Так, же, нет и той информации, сколько у меня как у специалиста должно быть людей за 8 часов работы.

10.02.2025, 13:01

• г. Красноярск

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, законно ли то, что с сегодняшнего дня, наша директор ввела фотографию рабочего времени. Мы расписываем каждую минуту, своего времени. С приказом нас не ознакомили. Он ни на что не ссылается, ни на какое законодательство. Так, же, нет и той информации, сколько у меня как у специалиста должно быть людей за 8 часов работы.

Читать ответы (4)

Нет информации
Рабочее время

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Кучма И. П. 4.7

10.02.2025, 13:04,

г. Мурманск

1) Директор вправе требовать отчет о проделанной Вами работе. На то она и директор

2) Что касается норм труда, то обратитесь к директору с письменным заявлением предоставить соответствующую информацию. В случае отказа - жалуйтесь в прокуратуру и в ГИТ

Спросить

Юрист

Бермякова К. В. 4.9

10.02.2025, 13:06,

г. Самара

Добрый день, Анна!

Статья 60 ТК РФ запрещает требовать выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором. Поэтому если ежедневные отчеты о работе не предусмотрены трудовым договором или должностной инструкцией, то работник может отказаться выполнять такое требование.

Спросить

Юрист

Врабие П. В. 4.8

10.02.2025, 13:09,

г. Нижний Новгород

Нет, введение фотографии рабочего времени без ознакомления сотрудников с соответствующим приказом и нормативными актами может нарушать трудовое законодательство. Работодатель обязан соблюдать права работников и информировать их обо всех изменениях условий труда.

Спросить

Юрист

Разина Д.А. PRO 4.9

10.02.2025, 18:06,

г. Москва

Здравствуйте! Введение учета рабочего времени возможно, но должно основываться на трудовом законодательстве (ст. 91 ТК РФ). Работодатель обязан ознакомить сотрудников с правилами учета. Если приказа нет, это может быть нарушением. Всего доброго!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Так, же, нет и той информации, сколько у меня как у специалиста должно быть людей за 8 часов работы.

Красноярск - онлайн услуги юристов