Елена Викторовна
28.05.2014, 07:38
Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?
Читать ответы (1)
У меня такой вопрос: может ли сотрудник написать заявление на отпуск 28 дней, но при этом отдохнуть только 14 дней, остальные он хочет работать. В этом случае ему необходимо оплатить и отпускные полностью за 28 дней и 14 рабочих дней? Спасибо заранее.
Нет, не может, т.к. денежные компенсации положены только в части удлинененных (свыше 28 дней) отпусков. Кроме того, нахождение на рабочем месте в период отпуска влечет определенные правовые, организационные и экономические риски для работодателя. Как, например, быть в случае несчастного случая на производстве
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация
