Может ли подписывать уведомления и другие письма вместо директора ФГУП, лица И. О.

• г. Хабаровск
Может ли подписывать уведомления и другие письма вместо директора ФГУП, лица И. О.
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Если у них это указано в должностных обязанностях, либо в доверенности, то могут

Спросить

Здравствуйте! Документы за руководителя или за его ИО подписываются, как правило, лицом, которому доверенностью руководителя переданы такие полномочия. Доверенность может быть простая, выполненная в организации в простой письменной форме.Отдельные документы, которыми регулируются вопросы, требующие наличия нотариальной доверенности (сделки с объектами недвижимости, активами предприятия и др.), должны быть подписаны лицами, на которых оформлена нотариальная доверенность. Ответы на обращения, уведомления по кадровым вопросам, письма в порядке рабочей переписки, как правило, подписываются руководителями подразделений или даже исполнителями писем. В предприятиях типа ФГУП, как правило заранее оформляются доверенности на совершение тех или иных полномочий конкретным должн.лицом, согласно его направления деятельности. Отсутствие же доверенности также не препятствует подписать такое письмо/уведомление работником предприятия, ответственным за вопрос, раскрытый в тексте письма. По кадровым вопросам, как правило, такие письма подписывает начальник кадрового органа.

В пункте 12 постановления Пленума Верховного суда от 17.03.04 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» указано, что представителем работодателя является лицо, которое в соответствии с учредительными документами юрлица либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено соответствующими полномочиями. Т.Е., для того, чтобы передать право подписи кадровых документов, нужно предусмотреть порядок такой передачи в локальном нормативном акте или сделать соответствующую отметку в трудовом договоре с лицом на право подписи. При этом точного указания на то какими конкретно документами можно подтвердить временную передачу полномочий руководителя, и нужно ли оформлять доверенность на уполномоченное лицо, даже в данном Постановлении Пленума не имеется.

Спросить

ПРи наличии полномочий на это - может (приказ,доверенность)

Спросить

Ответ отключен модератором

Борис
12.11.2024, 09:32

Медиация в арбитражных судах при банкротстве физ. лица, руководителя ФГУП - директора

Арбитражный суд дважды переносил заседания о банкротстве физ лица, руководителя ФГУП по ходотайству должника на проведение медиации. Может ли он отложить суд еще на 1-2 месяца с целью урегулирования разногласий для заключения медиативного заключения. Что для этого надо представить в суд?
Читать ответы (2)
Надежда
15.05.2017, 18:20

Исключительное повышение платы за коммерческий найм квартир в 31 раз - Что делать и как обжаловать решение директора ФГУП ЖЭУ?

Директор ФГУП ЖЭУ очень сильно (в 31 раз) повысил плату за коммерческий наем квартиры (это помимо квартплаты), как с этим бороться, кому жаловаться?
Читать ответы (2)
Галина
13.01.2013, 13:59

Участие представителей ответчика в трудовом споре оспаривается - отсутствие полномочий директора ФГУП

Трудовой спор. На предварительное судебное заседание явились представители ответчика по доверенности юрист ООО Ромашка и 2 работника. Ответчик (директор ФГУП) не явился. Юрист приобщил к материалам дела свидетельство о постановке на налоговый учет и Устав ФГУП, из которых не явствует, что именно ФИО (директор) уполномочен действовать от имени ФГУП. Мной было заявлено ходатайство об истребовании срочного трудового договора директора (так как не сегодня-завтра срок договора истекает и неизвестно продлен (ят) его на следующи год). В ходатайстве было отказано. Имеет ли право суд не удостоверившись в законности полномочий директора ФИО допускать к участию представителей ответчика по доверенности выданной от имени ФИО (директора ФГУП) Какие документы следует истребовать, чтобы удостовериться что именно ФИО на сегодняшний день является директором ФГУП?
Читать ответы (2)
Асхаб Омарович
03.06.2014, 12:37

Возможно ли одновременное трудоустройство директора ФГУП и ОАО без ограничений по трудовому договору?

Доскажите пожалуйста имеет ли право директор ФГУП одновременно работать в ОАО. В трудовом договоре огрничений по этому поводу не нашел...
Читать ответы (1)
Наталия
04.02.2005, 18:10

Возможно ли заместителю генерального директора ФГУП быть учредителем ООО, основанного до его назначения?

Может ли заместитель генерального директора федерального государственного унитарного предприятия быть учредителем ООО, которое было образованов начале 90-ых годов, т.е до назначания на вышеуказанну. Должность. Заранее благодарю за ответ. Седова Л.Е.
Читать ответы (2)
Александр
08.05.2014, 13:40

Срок ответа директора ФГУП на письменное «Требование об исполнении обязательства» за работу во время отпуска

Обязан-ли и если да, то в какой срок директор ФГУП должен дать ответ на письменное «Требование об исполнении обязательства» по оплате работы, выполненной работником во время нахождения в отпуске вне рамок трудового договора по устному заданию директора.
Читать ответы (1)
Вова
23.10.2019, 19:47

Есть благодарственное письмо ФГУП Росморпорта 15 лет успешной работы дает ли оно право на получение звания ветеран труда?

Есть благодарственное письмо ФГУП Росморпорта 15 лет успешной работы дает ли оно право на получение звания ветеран труда?
Читать ответы (3)
Павел
17.11.2016, 04:57

Директор филиала требует обязательного дублирования приказов генерального директора ФГУПа для урегулирования уже

Директор филиала требует обязательного дублирования всех приказов генерального директора ФГУПа, то есть урегулировать те отношения в филиале, которые уже урегулированы приказом ГД.
Читать ответы (1)
Ирина игоревна
27.05.2015, 15:21

Уволен директор ФГУП, его заместитель назначен временно. Нужно вносить изменения в ЕГРЮЛ или дождаться окончательного утверждения?

У ФГУП уволился директор. На его место назначили зама в качестве и.о. Надо ли вносить об этом зменения в ЕГРЮЛ? Или надо дождаться, когда его утвердять точно в должность?
Читать ответы (3)
Андрей
26.08.2013, 22:59

Определение характера договора найма жилого помещения, заключенного директором ФГУП

Как квалифицировать Договор найма жилого помещения, который заключенн директором ФГУП - социального или коммерческого найма? Жилой дом закреплен за ФГУП на праве хозяйственного ведения. Предварительной рыночной оценки арендной платы не производилось, срок действия Договора не установлен. Андрей.
Читать ответы (1)
Владимир
13.04.2015, 15:42

Директор ФГУП приобрел диплом и занял должность незаконно - какие меры можно принять?

У директора ФГУП купленный диплом, что подтверждается материалами оперативной проверки УБЭП. Контракт с директором расторгнут по его желанию (написал заявление). Он получает допуск к гостайне, указав в анкете наличие высшего образования и занял место директора повторно через полтора года после расторжения контракта (допуск для этой должности обязателен, высшее образование тоже). Кроме того, им куплено звание к.э.н. и получено свидельство об окончанииФГОУ ВПО Российская академия госслужбы при Президенте РФ где он не учился. Какие меры может предпринять коллектив предприятия в отношении директора?
Читать ответы (7)
Надежда
19.04.2017, 18:36

Директор ФГУП повысил плату за коммерческий найм жилого помещения без опубликования документов - правомерно ли это?

Директор ФГУП существенно повысил плату за коммерческий найм жилого помещения без обнародования документов, на основании чего он это сделал. Как узнать, правомерны ли его действия? А также где можно узнать, на основании какого права он управляет государственной собственностью?
Читать ответы (3)
Ростислав
29.01.2018, 18:36

Название документа, регулирующего заключение договоров соцнайма и заселение в общежитие директором ФГУП

Не могли бы Вы дать название документа, инструкции, закона на основании которого директор ФГУП может заключать договора соцнайма, заселять в общежите.
Читать ответы (1)
Мария
07.02.2009, 19:13

Аудиторы сомневаются в законности начисления премии директору ФГУП Минобороны РФ

У нас ФГУП Минобороны РФ, наш Директор ФГУП одновременно явл. военнослужащим - полковником, получает зар. плату и как военный и как Диреткор по должности, ежемесячно по результатам работы предприятия, Директор подписывает премии всем сотрудникам в том числе и себе, это закреплено в коллективном договоре, у нас сейчас аудит. Проверка и они настаивают, что премию себе Директор начисляет и подписывает незаконно, для это необходим приказ вышестоящей инстанции Минобороны, прав ли аудитор? Как нам обосновать законность такиих приказоыв на себя Директору?
Читать ответы (1)
Юлия
26.03.2016, 18:09

Врио директорами фгуп

Какие документы нужно подавать в налоговую, если в фгупе врио директора стал директором? Различия при заполнении формы 14001?
Читать ответы (1)
Андрей
01.05.2013, 15:19

Директор ФГУП, находящегося в процедуре внешнего наблюдения

Директор ФГУП, находящегося в процедуре внешнего наблюдения, получает исполнительный лист по выплате заработной платы сложившейся до введения процедуры наблюдения. Может ли директор предложить сотруднику в качестве добровольного погашения предложить объект недвижимости?
Читать ответы (1)
Алексей
26.02.2015, 15:31

Срок заключения трудового договора с директором ФГУП после согласования кандидатуры

Кандидатура директора ФГУП согласована с полномочным представителем Президента Российской Федерации в федеральном округе. В какой срок с момента согласования с ним должен быть заключен трудовой договор? Наш Директор уже 3 месяца после согласования в статусе исполняющего обязанности директора.
Читать ответы (1)